2025年之前想在澳洲工作无忧?首先得有这些技能傍身

近三分之一的雇员在过去一年的大流行期间经历了工作变动。

尽管自2020年初以来,COVID-19造成了约30万个就业岗位的流失,但重新出现的就业岗位并不尽相同,因为企业希望以新的方式发展壮大,并创造大流行之前一些不存在的就业岗位。

RMIT Online和德勤(Deloitte)最近联合开展的一项关于“未来工作”的研究显示,未来几年,澳大利亚对数字读写技能的需求将非常大。

该研究显示,到2025年,澳大利亚还需要15.6万名数字技术工作者,占同期新增就业岗位的四分之一。

研究还显示,澳大利亚存在巨大的数字技能缺口,约87%的工作岗位需要数字读写技能,解决这一差距将有助于科技、媒体和电信行业到2025年增长100亿澳元。

自疫情爆发以来,技术在工作、教育、医疗保健和企业中的应用大幅增加,增加了员工需要掌握新技能的需求。

德勤的研究显示,35%的受访澳人在危机期间经历了工作变化,包括开始一份新工作、失业、开始学习、获得晋升或创业。

与此同时,约三分之一的人表示,自新冠疫情爆发以来,他们的日常任务有所不同。

在COVID-19期间,编程技能、数学、技术设计和分析数据或信息的工作是增长最快的部分工作岗位。

预计从现在到2025年,四分之一新增工作岗位将与技术有关,澳大利亚劳动力所需的技术员工比2019年增加约15.6万人。

虽然工作要求在过去一年发生了变化,但接受调查的澳人中只有不到五分之一的人表示,他们在疫情期间学习了一项与工作相关的新技能。

四分之一的受访者表示,他们去年没有接受任何培训或学习。

在接受调查的商业领袖中,有五分之四认为采用新技术对于实现商业目标非常重要。

“过去的一年显示了对杰出领导的需要,这是帮助团队在大流行期间不断发展的主要重点。我还认为,数字敏锐和数字读写能力是我们将越来越需要的技能,”Optus领导、文化和能力总监皮特(Jane Peter)说道。

025年之前想在澳洲工作无忧?首先得有这些技能傍身"

四分之一接受调查的员工表示,他们的数据分析技能达不到雇主要求的水平,或者与雇主的要求相比已经过时。

该研究显示,超过一半的澳人对编程、区块链、人工智能和数据可视化几乎一无所知,不到5%的受访者表示,他们能在这些科技含量很高的领域工作。

然而,四分之三的澳人表示,他们希望了解区块链、人工智能和网络安全等新兴技术。

尽管超过20%的受访者认为他们可能会被裁员,但5.06万名澳人报告称,缺乏必要的技能或教育是他们找工作的主要难题。

数字培训也可以帮助员工赚更多的钱——员工从专业服务人员过渡到技术人员,每年可以增加逾1万澳元的平均工资。

025年之前想在澳洲工作无忧?首先得有这些技能傍身"

最大的技能差距是数据分析,但在那些需要数据分析的受访者中,30%的人表示,他们的数据分析技能达不到要求的水平,或者已经过时。

研究显示,四分之一的受访者表示,他们去年没有接受任何培训或学习。

澳人平均每年花在学习上的时间超过150个小时,但47%的人认为这种培训与自己的工作不相关,或者没有学到任何新的东西。

这表明,澳洲人平均每年可能浪费10个工作日在与工作无关的培训或学习上。

调查结果显示,超过半数的员工宁愿接受价值1000澳元的额外培训,也不愿接受免费工作午餐,20%的员工宁愿接受这一培训,也不愿接受每周50澳元的加薪。

发布者:afndaily,转载请注明出处:www.afndaily.com

发表评论

登录后才能评论