大学工会调查董事会成员构成 称非选举企业代表比例过高

一份报告发现，大学董事会中充斥着未经选举的公司任命人员，这引发了高等教育工会对治理进行彻底改革的呼吁。

全国高等教育工会发布的一份报告发现，大学董事会中27%的职位是企业高管或顾问，他们是被任命的，而不是选举产生的。

报告发现，在公立大学管理层的545个职位中，有366个是委任的，其中143个来自企业或营利性组织。

分析显示，只有137个职位是由大学教职员工、学生或毕业生担任的。

在26日联邦、州和领地教育厅长举行会议之前，工会敦促改变大学的管理结构，呼吁设立选举代表的最低人数。

工会全国主席巴恩斯（Alison Barnes）表示，大学董事会中来自企业的任命的增加导致了校园中的不公平行为。

巴恩斯博士说，毫不奇怪，大学董事会中任命大企业人数增加的同时，不稳定的工作、工资盗窃和管理不善也在激增。我们看到，大企业最糟糕的特质正在影响我们的公立大学。

位于新州Armidale的新英格兰大学（University of New England）的公司人员比例最高，占董事会成员的50%。

卧龙岗大学（University of Wollongong）也有二分之一的董事会成员来自企业，而麦觉理大学（Macquarie University）、墨尔本大学和拉筹伯大学（La Trobe University）的这一比例紧随其后，分别为46%、42%和40%。

此前，对高等教育部门的一项审查（即所谓的大学协议）称，治理存在问题。

该协议的最终报告称，最近，我们的监管和大学管理方在认识和应对几个重要问题上过于缓慢，尤其是在学生福利和员工就业方面。

联邦政府正在考虑协议中提出的大学改革建议。

巴恩斯博士说，改变治理结构应该是教育厅长们的首要任务。

她说，没有人比教职员工和学生更致力于为澳洲社会提供可持续发展的大学。然而，我们现在处于一个令人震惊的局面，大企业任命的几乎没有高等教育经验的人在数量上超过了他们。