《悉尼晨锋报》报道称，澳洲工资增幅创下10年新高。但考虑到通货膨胀，购买力实际上出现了大幅下滑。
澳洲统计局数据显示，今年前三个月，澳人工资增长了0.8%。而在截至今年3月的12个月内，工资增幅为3.7%，创下了自2012年9月以来的最大年度增幅。 但是，如果把货币通胀考虑在内时，澳人实际工资在过去一年里下降了3.2%。
本周公布的工资增长数据以及失业率数据，都将成为澳联储是否在6月加息的关键因素。
本月早些时候，澳联储出人意料地宣布加息0.25%，使得官方现金利率达到了3.85%。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
报道称，澳联储预测下半年的年度工资涨幅将达到4.1%。经济学家称，工资增长说明就业市场强劲，但高通胀却让人们感觉生活水平下滑。
就业网站Indeed亚太经济学家Callam Pickering表示，物价涨幅超过工资涨幅，这也意味着家庭的实际购买力大幅细化。
“若将通胀考虑在内，澳人的工资水平在过去一年里下降了3.2%。除非你最近升职或跳槽了，否则你现在薪水能买到的东西，很有可能比一年前少得多。”
EY高级经济学家Paula Gadsby表示，实际工资下滑正在打击消费者信心。
“这可能是消费疲软的部分原因。ANZ Roy Morgan公布的调查显示，消费者信心处 于2020年4月新冠疫情开始以来的最低水平。”
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
澳洲几家大银行对澳联储今后的利率决策走势看法不一。
西太银行和澳新银行预 测，澳联储将在6月维持利率不变，并在8月将继续上调利率。
联邦银行则认为目前3.85%的利率是峰值，并预测澳联储将在今年最后几个月开始降息。
Oxford Economics Australia宏观经济预测主管Sean Langcake表示，澳联储仍有可能再次加息。
“澳联储已明确表示，在生产率增长没有加快的情况下，这种工资增速和通胀说明 政策需要进一步收紧。”
影子财长Angus Taylor表示，如果澳洲人想要实际工资升高，政府就需要降低通胀。
公平工作委员会主席Adam Hatcher警告称，澳洲工会理事会（ACTU）要求将最低工资提高7%，这可能会促使澳联储上调利率。
公平工作委员会将于6月底决定是否上调最低工资，这一决定将对数百万澳人产生影响，工党政府已经表态支持上调最低工资。
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