生活所迫！澳洲年轻人及女性涌向高薪矿业工作

两年前，马隆（Sienna Mallon）轻易放弃了维州的普通工作和寒冷的家，到昆州中部从事高薪的矿业工作。 在获得农业科学学位后，27岁的她原本在Geelong从事农业资源行业的工作，但后来有人向她提供了一份矿业工作。

马隆说：“这份工作能让我积攒第一桶金，而年轻人要做到这点越来越难。”在过去两年里，她注意到越来越多年轻人也进入了她所在的职场。 一家专门帮助人们在资源和采矿行业求职的公司Industry Resumes Australia的经营者塞维尔（Kirsty Sewell）发现，申请该行业工作的女性和年轻人大幅增加。

她说：“过去10年，我一直从事这项工作，以前主要是中年男子需要简历来申请FIFO职位。但最近我发现女客户越来越多，也越来越年轻，更多的是18至25岁年龄段的人。”

政府在《2020-2030 年关键矿产战略》中表示，该行业需要增加应届生和女性从业人员的数量。

Headspace 去年进行的一项全澳调查显示，生活成本是澳洲年轻人最关心的问题，此外还有住房和房租的承受能力。

据澳洲就业与技能部（Jobs and Skills Australia）的数据，采矿业工作者的平均收入为每周2403澳元，高于所有行业的中位数收入1300澳元。

马隆说，自从参加矿业工作以来，她的经济压力减少了。她说：“现在我只需要担心自己存了多少钱，而不必发愁如何生活。“我计算过，如果继续在南方工作，我需要25年才能还清我的学生贷款，而我现在的工作只需要5年半就能还清。”

马隆还说，在偏远地区工作，可能更容易在获得提拔。她说：“25岁就成为总监，在如此年轻的时候就拥有这样的头衔，显然令人印象深刻。但如果我在墨尔本、悉尼或布里斯班工作，我永远也不可能获得这个头衔，因为那里的人才储备太饱和了。”

华裔女孩小吕（音译，Chrystal Lui）现年22岁，在昆州中部的一家煤矿担任“飞进飞出”应届生工程师。

小吕说，她的辛勤工作得到了丰厚的报酬，工作的其他方面也很棒，每周都能休长周末，让她愿意留下，她觉得自己很幸运。

根据澳洲统计局（ABS）的数据，全澳全职从事采矿业的女性人数从2002年8月的8700人跃升至2022年8月的4.5万人。但她们仍然只占该行业的 21%。

根据昆州矿业与资源女性（Women in Mining and Resources Queensland）组织的数据，在阳光之州，从事该行业的年轻女性人数在全澳遥遥领先。

38%的女性年龄在34岁或以下，而全澳的这一比例为28.4%。 去年，采矿业的就业人数增长了3.5%，增加了10,200人。