澳铁路5年需超7万工人 对数字技能工人需求增54%

随着对交通系统的投资增加，交通系统扩张，未来五年，澳洲将需要70,000铁路工人，其中掌握数字技能的人、女性和年轻工人的需求量很大。不过周五在墨尔本举行的未来铁路技能论坛消息显示，该行业接受培训的人员中只有十分之一是女性，而整个行业中女性工人的比例还不到四分之一。

未来铁路技能论坛由国家交通委员会和澳洲铁路协会共同举办。

澳洲政府对铁路项目已经进行了一系列投资，未来15年将拨款1550亿元用于火车、轨道和技术升级改造。澳洲铁路网络计划的投资包括连接布里斯本和墨尔本的314亿元的内陆铁路项目，以及墨尔本地铁隧道、悉尼地铁和布里斯本的跨河铁路等。

国家交通委员会行政总裁霍普金斯说，这些投资是认识到铁路在服务不断增长的人口方面的重要性以及减少交通运输碳排放的必要性，不过现在可提供的铁路行业的工人数量与需求量之间的差距很大。

霍普金斯说，我们需要吸引超过70,000人从事铁路行业的高回报工作，也认可来自不同背景的工人的技能。投资铁路有助于经济脱碳、支持人口增长和提高生产力，现在世界各国政府都正在认识到投资铁路的必要性。

不过，国家铁路技能中心的数据发现，现在大多数行业培训都是通过私营提供商为已经在该行业就业的人员提供的，而网络不同部门的培训需求并未得到认可，这也阻碍了工人在货运和客运铁路之间转移。另外，数据显示，现在女性仅占铁路培训入学人数的11%，占铁路货运劳动力的11%，占所有铁路工人的24%。

联邦技能和培训部长奥康纳（Brendan O’Connor）说，雇主、政府和工会需要共同努力，扩大该行业的覆盖范围并填补短缺。铁路不能再按照旧的商业模式运行，这种模式一开始就将一半的劳动力拒之门外。铁路需要更多的年轻人、女性、不同背景和具备多元化思维的人。

预计由于技术进步，未来五年对具有数字技能的工人的需求预计将增长54%，40%的铁路工作将需要进行数字技能再培训。其中高需求的角色包括系统分析师、软件工程师、安全专家、网络管理员和支持工程师等。

未来铁路技能论坛是在国家铁路行动计划发布五个月后举行的，该计划由政府和铁路组织签署，旨在解决劳动力短缺问题并为全国29个铁路网络制定国家标准。