高管薪酬增幅为通胀两倍

澳洲企业高管在过去一年中加薪幅度是通货膨胀率的两倍多，远远超过普通工人的工资涨幅。

在过去12个月中，澳洲证交所（ASX）上市公司董事总经理的基本工资平均增长14%，而总裁的平均薪酬增加15%。列入澳洲证交所ASX 200基准指数的这个国家200家最大上市公司的董事总经理薪酬则增加19%。

与此同时，普通工人的工资从2022年3月至2023 年3 月之间仅增加3.7%。

在截至2023年4月的12个月中，通货膨胀率上升6.8%，远高于澳洲储备银行的2-3%目标区间。

由McGuirk Management Consultants管理顾问公司为企业治理研究所（The Governance Institute）撰写的企业高管薪酬报告中，利用公开数据对公共，私营和非营利部门的1167个董事会进行调查分析。该报告显示，在过去12个月中，71%的澳洲证交所200家最大企业的高级管理人员和42%的董事会成员获得加薪。

企业治理研究所所长莫托（Megan Motto）表示，该报告显示生活成本上升，紧张的劳动力市场正在高级管理层获是加薪方面发挥作用。

她警告说，董事会应该对重新计算进行「强有力的叙述」，以经得起股东的审查，并在即将举行的上市公司年度股东大会上管控好企业高管层的声誉风险。

公司秘书的平均工资增长为11%，但在列入ASX 200基准指数的200家上市企业工作的公司秘书工资增加13%，在大型上市公司工作的秘书工资增长达24%。对企业的风险管控经理的需求也很旺盛，加薪幅度为15%，而调查结果显示，上市公司的风险管理高管获得相当于固定工资45%的奖金。

按公平工作委员会（Fair Work Commission）的批准，从7月1日起，最低工资的工人将获得5.75%的加薪。