Telstra有1000多技术岗位在招人

Telstra说他们有1000多个技术相关岗位没有找到人，而代表澳洲最大科技公司的行业团体预测说技能短缺危机会变得更糟。

快速增长的技术行业的主要成员还披露了他们难以找到合适的员工，Culture Amp有100多个岗位在招人，Employment Hero 在招50多人，而较小的 Marketplacer缺25人。

技能危机是由缺少移民以及专注于数字化转型的公司的爆炸式增长引起的；特别缺的技能包括程序员，网络安全专家和数据科学家。

科技员工在要求大幅涨薪而公司们则想要以非货币的方式留住紧缺的员工。

Telstra的转型，通信和人才集团高管Alex Badenoch说他们一直在招技术人才，并说国境关闭让事情变得更糟，有1000多岗位空缺招不到人。

她说如今在招聘的新天地里提供灵活度，技能发展，并给人们一种为更大范围的目标作出贡献的感觉在变得越来越重要。

她说有些Telstra员工在疫情前已经每周在家工作两天，而现在更多的灵活度变得至关重要。

她说Telstra有“从任何地方工作”的政策，而政府，公司和大学需要继续合作在早期阶段就和人们接触，以帮助找到紧缺人才。

而市值15亿美元的 Culture Amp公司的创始人 Didier Elzinga说他的公司在工程，设计，销售，客服支持，后勤及财务方面有100多个岗位在招人。