JobMaker计划被指弊端多多，年长和女性工人遭遇就业歧视

澳大利亚联邦政府JobMaker计划已经获得议会投票通过。该计划旨在帮助推动35岁以下年轻人的就业。

然而，不少递交的意见书均指出，关注年轻人就业固然值得欢迎，但是任何此类计划不应以牺牲年长工人的支持为代价。

值得一提的是，有关保护年满35岁工人、以及增加该计划的修正案在参议院遭遇否决。

换言之，年长工人将因JobMaker的实施而处于不利地位。另外，随着经济活动的回暖，那些希望从事零售和酒店业兼职工作的女性受到的冲击更大。因为JobMaker计划的实施，她们已被有效定价在市场之外。

专家指出，通过JobMaker补贴来增加就业的方式存在严重的问题。例如，该计划的测试门槛是基于新增就业的数量，而非质量。

换言之，新增的就业岗位既有可能是兼职、或者固定期限的合同，并不能解决年轻人就业不稳定的问题。同时，此类岗位往往缺乏带薪病假和年假等福利。