莫里森政府将于本周在万众期待已久的对Respect@Work报告的回应中概述其计划，以彻底改革整个澳洲处理职场性骚扰的做法。
反性别歧视专员詹金斯（Kate Jenkins）的里程碑式报告早在2020年1月就交给了政府，并于去年3月公开发布。它提出了55项建议，旨在从给受害者带来沉重负担的投诉制度转变为雇主必须积极主动地杜绝职场性骚扰，创造安全的工作场所。
政府的应对措施是周二澳洲总理莫里森（Scott Morrison）的新内阁妇女工作组第一次会议的重点，预计在周三全体内阁批准后就会宣布。同日，妇女安全部部长拉斯顿（Anne Ruston）将与各州同侪就下一份减少暴力侵害妇女的国家蓝图进行会晤。
联邦政府面临越来越大的压力，不得不正式回应这份报告，因为近段时间，联邦国会遭到了一连串性骚扰妇女、虐待和不当行为的指控。
今年早些时候，莫里森政府宣布已经对九项建议采取行动——它在去年10月份的预算中拨款210万澳元，用于成立一个尊重工作委员会，将每四年对性骚扰的普遍性进行一次调查。
工党防止家庭暴力女发言人麦卡利斯特（Jenny McAllister）批评说，政府花了这么长时间才着手处理这些建议，这是很可耻的。
“这份报告，就像其他关于妇女政策的报告一样，一直被束之高阁，直到现在，在媒体的聚光灯下，政府才急着对报告中的55条建议作出回应，开始承诺对其中9条建议进行『优先处理』。澳洲女性值得更好的待遇。”
政府的改革措施很可能包括取消《反性别歧视法》中对国会议员和法官的豁免权。调查报告还建议为社区法律中心和法律援助机构提供更多的经常性资金。目前，法律服务的资金是通过州、领地和联邦政府之间的五年期协议提供的，这些协议必须通过漫长的谈判才能获得续签。最新的协议始于2020年7月。
据估计，职场性骚扰每年给澳洲经济造成35亿澳元的损失。
其他建议还包括对公平工作监察员（FWO）、公平工作委员会（FWC）、澳洲工作安全局（Safe Work Australia）、工伤赔偿机构、法官、治安法官和审裁庭成员进行有关性骚扰问题的培训。
如果您需要支持，请拨打全国反性侵犯、家庭暴力咨询服务机构热线电话1800RESPECT（1800 737 732）。
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