青年就业不足并非新问题 工作随意和不安全性成常态

最新研究表明，虽然新冠疫情确实加剧了青年就业不足的问题，不过对年轻工人来说，就业不足并不是一个新问题。

墨尔本大学和纽卡素大学University of Newcastle的一项研究表明，年轻人在最近的经济动荡中总是首当其冲，比如20世纪末的全球金融危机和衰退就是如此，因此新冠大流行疫期间的年轻人的失业说明存在更深层次的结构性问题。

研究认为，过去几十年，工作的随意性和不安全性已经正常化，并产生了重大后果。虽然疫情对许多人来说都是一场冲击或突然的危机，但对一些年轻人来说，这只是现在已经存在的就业不安全和不稳定模式的延续，并不是一场新的危机。

截至2023年2月，澳洲青年失业率为7.9%，是全国3.5%失业率的两倍多。2020年，在零售、饭店或旅游等受封锁措施严重影响的行业中，年轻人比更年长的人群更有可能签订临时合同。

研究人员表示，这一趋势背后的原因需要进行进一步研究。

研究首席作者凯尔弗说，如果创造的是更大比例的兼职、临时或有固定期限的就业机会，就意味着这样的工作并不是永久性的，对年轻人等进入劳动力市场的人群来说，其就业会有更大的横向流动而不是纵向流动可能性，也就是说向上的阶层或职务晋升的可能性不足。

这项研究是根据2021对470名30多岁人群进行的一项调查得出的。近三分之一受访者表示，他们的财务状况受到了疫情的负面影响。大约同样比例的人群表示，他们的就业和财务状况没有受到影响，还有十分之一受访者认为，他们在疫情中从经济上受益，因为他们能够储蓄。

这一群体包括工作不安全人群，他们通常有资格参加JobKeeper等政府补贴项目，并有更灵活的收入用于购买杂货等必需品或支付帐单。

凯尔弗说，对这些人来说，一旦政府新冠期间的收入补贴支持消失，他们就会重新回到与失业和贫困做斗争的状态中，这也显示基本上表明澳洲必须提高失业救济金。

不过，调查也发现，虽然研究者认为临时合同或固定合同群体工作不安全，不过许多有临时合同或固定合同的受访者并不认为是这样。

对此，研究人员认为，这种状态的逐渐正常化可能表明，对一些受访者来说，这种工作状态远早于疫情就已经出现，他们已经习惯。