要求员工无偿工作！澳洲麦当劳遭集体诉讼索赔$1亿

澳洲麦当劳（McDonald‘s Australia）遭到快餐业工会的集体诉讼，被要求向被迫每班免费工作一小时的在职和已离职员工支付1亿澳元的补偿金。

工会SDA称，麦当劳在六年时间内要求1000家门店的2.5万名经理和主管提前30分钟到岗进行“班前检查”，并无偿多留30分钟完成交接任务。

主管和经理被要求在轮班开始前执行一份包含数十项任务的检查清单，但据称他们被要求在轮班正式开始前不要打卡。

据工会称，班前任务包括完成安全检查、查看日历、清洁餐厅和厨房区域以及准备机器，班后任务包括确保安全和收银机账目平衡以及记录浪费情况。

SDA全澳书记德怀尔（Gerard Dwyer）指责麦当劳“在一种破碎的商业模式下运营”，并称这种做法是“大规模的工资盗窃和剥削”。

德怀尔说：“作为全澳最大的雇主之一，麦当劳不应该要求管理人员每班无偿工作长达一小时。我们估计，一个每周工作五班的经理可能需要完全免费地完成长达六周的工作。麦当劳必须向这些员工支付它欠下的数百万澳元工资。”

集体诉讼已在南澳联邦法院启动，由Lieschke & Weatherill律师事务所代表SDA。 法院诉讼不仅将麦当劳列为被告，还将325家麦当劳加盟店列为共同被告。

SDA还要求法院对这家汉堡巨头进行处罚。 麦当劳在一份声明中说，它将在适当的时候对索赔作出回应。

前麦当劳轮班主管和部门经理马丁-科茨（Mikayla Martin-Coats）说，她在这家快餐巨头工作了三年，提前半小时上班“根本没得选，因为管理层期望你做到”。

“如果我没有提前30分钟上班，就会被叫去开会，并受到经理的警告。故意拖到准点才来根本不值得。”她说，“班前和班后工作都是没有报酬的，而且从不写进我的轮班表。我付出了很多时间，却没有得到任何回报…我现在知道雇主的这种做法不对，但却感到无能为力。”

本周早些时候，隶属于SDA的零售和快餐业工人工会对超市巨头Woolworths提起法律诉讼，指控其在未进行适当协商的情况下更改轮班表，导致员工工资减少。