赢家
年轻失业者
企业将获得现金补助，以鼓励他们创造新的就业机会，并通过“JobMaker Hiring Credit”计划来吸纳年轻工作者。
如果公司雇佣的新员工年龄在16-29岁之间，且他们在过去的三个月里至少有一个月领取JobSeeker、青年津贴（Youth Allowance）或抚养津贴（Parenting Payment），那么公司将在12个月内每周获得200澳元补贴；
如果新员工年龄在30 – 35岁之间，公司将获得100澳元补贴。 政府还将支出12亿澳元，为符合条件的企业提供最高相当于学徒工资50%的补贴，补贴上限为每季度7000澳元，直至明年9月30日，该计划共有10万个名额。
中低收入纳税人
政府决定将未来12个月约125亿澳元的减税计划提前，预计将有1,150万纳税人从中受益。
根据政府的计划，19%的税级门槛将从3.7万澳元提高到4.5万澳元，而32.5%的税级将从9万澳元提高到12万澳元。
一次性减免中低收入所得税的政策将延续一年。
这些措施加在一起将为个人提供最高2745澳元的减免。
企业
如果购买新资产，澳大利亚企业也将面临大幅减税。
任何年营业额不超过50亿澳元的公司将被允许在2020年6月30日前冲销其购买的任何可折旧资产的全部成本。
与此同时，估计有100万家在2021-22财政年度出现亏损的公司将能够用它们在2018-19财政年度之后的盈利来抵消亏损，从而从税务局获得退税。
这些措施加在一起，预计将给企业带来超过300亿澳元的预期收益。
制造商
国防、航天、食品、回收和医疗产品等优先领域的制造商将获得13亿澳元，用于研发和扩张计划，另外2亿澳元用于该领域的其他项目。大部分资金将在4年内发放。
住房和基础设施
“随时开建”（ Shovel ready）基础设施项目将获得30亿澳元，其中三分之二将用于小型道路安全项目，其余部分将用于政府的地方道路和社区基础设施项目。
全国住房企业也将被允许再发行10亿澳元的债券，以鼓励更多的投资于经济适用房建设。
老年人
等待家庭护理方案的人也是赢家，预算案中增加了2.3万个家庭护理套餐，耗资16亿澳元——尽管只有2000个新套餐属于4级。
心理健康
患者一年可接受的由Medicare补贴的心理治疗次数增加了一倍，达到20次，增加了今年早些时候为支持受COVID-19隔离和经济影响的墨尔本人而制定的措施。
输家
中老年妇女
在COVID-19疫情之前，45岁以上的妇女最有可能领取JobSeeker，而预算案没有为她们提供像雇主雇佣年轻工作者有资格获得JobMaker补助同样的支持，以帮助她们重返工作岗位。
退休基金
对退休基金的规定将变得更加严格，如果他们未能通过政府提出的年度业绩测试，他们将面临不得不道歉并被禁止吸纳新成员的威胁。
监管基金的受托人还必须遵守严格的要求，即只从其成员的最佳财务利益出发行事，这可能会加大退休基金引发更广泛社会关注的难度。
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