维州父母因疫情大流行寻求学费减免，一些私立学校为削减运营成本，强迫老师放无薪假或解僱。
在新冠病毒大流行危机中，私立学校不得不请老师回家。
星期三，在海利伯里（Haileybury）四个校区多达50名员工被离职。
基督教会半岛文法寄宿学校（Peninsula Grammar）本周也请一些老师打包走人。
两所学校的工作人员都被告知他们不符JobKeeper支持计划的申请资格。
许多学生家长因疫情禁令失业，纷纷要求校方减免学费或免费的情况下，私立学校不得不解僱老师来降低运营成本支出。
许多学校已告知家长，他们将裁减临时雇员和行政人员，停止大量和不必要的支出，并削减在职行政人员薪资。
一些父母警告学校说，他们的经济条件被迫中断孩子学业，并转送公立学校，这给教育单位双方都带来压力。
据了解，被解僱的海利伯里员工曾在Keysborough、Brighton、Berwick和CBD的音乐教育单位工作。
该决定是根据上週校长德里克斯科特（Derek Scott）的信中所说：「到目前为止，我们将不会在原定的7月份给员工加薪，而是撤回今年所有符合资格的员工奖金」。
「许多不负责教学的工作人员必须离职，而其他人员将被强制休年假或无薪假。」
一位家长说，学校裁员的决定「令人非常失望」，违反了「我们珍视的价值观和标准」。
这位母亲说：「我们很高兴为音乐课继续付学费」。
另一位家长说，她将为孩子僱一名音乐家教老师继续上课。
独立教育联盟秘书詹姆斯（Deb James）说，由于疫情危机让学校面临压力，「现在不是学校解僱教职员工的时候」。
她说：「独立私校比大多数其他组织具有更多的保证收入，我们呼吁私校应尊重对待员工」。
「学生有权在第二学期接受优质教育，我们相信所有现有员工都可以发挥重要作用。」
海利伯里（Haileybury）声明，学校「正在与一些工作人员进行讨论」。
「对于学校及其受影响的员工来说，这都是令人痛苦和悲伤的事，所有受影响的员工都是我们学校社区中极有价值的成员伙伴。」
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