澳洲国防军缺四千多人员 劳动力市场紧张致招聘更难

澳洲国防军（ADF）正在努力招聘和留住员工，目前人力短缺达数千人。

国防军主席坎贝尔（Angus Campbell）在国会听证会上表示，截至1月1日，国防军缺少4300多人，几乎占总数的7%。

这位将军14日表示，招聘率低于维持部队所需的水平。

他说，国防部正在优先处理留用和招募问题。

紧张的劳动力市场使这项任务更加困难。

有利的一面是，2月份离开部队的人数从近12%的高点降至10%。

坎贝尔将军说，在人手短缺的情况下，还存在技能方面的问题。

陆军、空军和海军都承受着不同程度的压力，但空军的规模达到了20年来的最高水平，澳洲国防学院刚刚开始招收规模最大的军官培训生之一，而陆军去年从军事学院毕业的学员人数也达到了历史最高水平。

此外，为帮助留住员工而试行的5万元留职奖金也获得了85%的接受。

国防部官员也因承认一名新兵在报名入伍后需要300天才能入伍而受到抨击。

国防部人事主管福克斯（Natasha Fox）中将表示，国防部正在努力将这一期限缩短到100天。

她说，我还有一项额外的任务，那就是加快招聘速度，让招聘工作在100天之内完成。这包括所有的医疗、心理和安全检查。

自由党前排议员白明汉（Simon Birmingham）在有报道称国防部长马尼斯（Richard Marles）与高级官员之间关系紧张后，追问了有关国防部文化的问题。

国防部事务官莫里亚蒂（Greg Moriarty）表示，部长明确表达对高级职员的期望并不罕见。

他说，我与担任这个职务的许多部长进行了多次互动，这是例行公事，事实上，他们与该部门进行这些接触是适当的。部长还列出了他对部门表现非常满意的领域。

官员们还被追问，为什么国防部长没有公布对海军水面舰队的审查报告，这份报告于2023年4月公布，四个月后政府才收到。

代表国防部长出席参议院听证会的工党参议员麦卡利斯特（Jenny McAllister）表示，政府正在考虑这些建议。

国务院副事务官汉密尔顿（Tom Hamilton）说，之前的审查工作耗时数年。

他说，对水面舰队的审查进行得非常快，但这是一个非常非常彻底的过程。政府花时间解决这些对澳洲国防军和澳洲国防政策至关重要的问题是完全合适的。