在刚刚过去的一季度，澳洲的通货膨胀比预期更严重，这也降低了澳联储的降息预期。但与此同时，工薪族更加迫切的希望涨薪，以跟上生活成本的上涨。
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澳洲统计局数据显示，2024年一季度消费者价格指数（CPI）上涨了1%，高于去年第四季度的0.6%，也超过了经济学家所预测0.8%的增幅，同时还使得年度整体通胀率升至3.6%。
根据Canstar的分析，这意味着在过去一年里，年收入为98218澳元的澳人，需要加薪3536澳元才能跟上通货膨胀的步伐。
对于年收入7万澳元的民众而言，他们的工资需要增加2520澳元才能应对更高的物价。而年收入11万澳元的民众，则需要涨薪3960澳元。
年收入13万澳元的高收入群体，需要4680澳元的涨薪才能跟上生活成本。而年薪为 21万澳元的人群，则需要涨薪7560澳元。
Canstar金融服务集团执行官Steve Mickenbecker表示：“如果你过去一年没有跳槽，或者老板没有给你加薪，你可能需要自己采取措施来弥补这一不足，实际上， 这也是许多澳洲工薪族的普遍情况。”
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“根据Canstar的生活成本比较，转换到最便宜或最具性价比的选项，如房贷、汽车保险、电力、互联网、电话计划，甚至每周的杂货购物，都可以节省开支。”
“通过做出这些改变，可能仅在第一年就能帮你节省近12741澳元，可以减轻通胀对家庭预算造成的财务压力。”
澳洲员工普遍希望今年能加薪，无论是在办公室上班还是在家工作。
几乎三分之二的员工表示，如果他们被要求到办公室上班，希望得到通勤补贴或燃油津贴。 同时，超过一半的员工更倾向于从雇主那获得家庭办公设备津贴，61%的员工希望如果他们是混合工作模式，希望可以获得在家工作的经济补贴。
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Robert Half的总监Nicole Gorton表示：“员工不再将某些福利视为额外的好处， 而是视为是一种期待。”然而，雇主与员工之间的想法并不一致。
根据调查，企业计划提供额外的假期权益、公司设备和增加的养老金，但员工更看重与金钱相关的福利，如健康保险、灵活的福利计划和额外的奖金。 与此同时，澳人继续受到价格上涨的冲击，显示他们的薪水需要进一步增加。
今年一季度最显著的价格上涨是租金上涨2.1%，中等教育增加了6.1%，高等教育飙 升了6.5%，医疗和医院服务上涨了2.3%。
Mickenbecker先生警告，一季度的增长不仅可能将利率削减推迟到2025年，还可能让央行将利率上调重新纳入议程。
“过去18个月让社区深刻感受到通胀是多么紧张，这是储备银行一直非常清楚的事情。”
“不幸的是，抵押贷款持有者和租客感受到最严重的痛苦，如果3月的结果导致另一 次现金利率上升，他们可能还会遭受更多痛苦。”
“一笔60万澳元的30年贷款，现金利率每上调0.25%，每月平均还款金额就会增加约 100澳元。当几乎所有其他东西的价格都在上涨时，这点尤其令人痛心。”
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