因涉嫌拖欠教师工资，墨尔本一社区中文学校的经营者正遭到公平工作调查专员署 （Fair Work Ombudsman）的起诉。
受到指控的是位于Braybrook的新金山西区中文学校（Western Chinese Language School Incorporated），以及该校理事会前主席陈宝全（Baoquan Chen，音译）。
在收到该校多名中文教师的求助后，监管机构对涉嫌欠薪一事展开了调查。这些教师于2016年10月至2021年6月的不同时期受聘于该校。
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此次调查涉及4名兼职教师，其中2名教师在受雇的最后5个月转为临时工。
2022年9月，公平工作专员在认为这些员工的周六和公共假日加班工资过低，并且在雇用期结束时没有获得应有的年假，并发出了一份“合规通知”。
根据2010年社会、社区、家庭护理和残疾服务行业标准和《公平工作法》的国家就业标准，这些权利是被拖欠的。
公平工作调查专员署称，新金山西区中文学校在没有合理理由的情况下，未能遵守 《合规通知》的要求，计算并补发员工应得福利，而陈宝全参与了这一违规行为。
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公平工作调查专员署代理监察员Michael Campbell表示，该监管机构将继续执行工作场所法律，并将不遵守合法要求的企业告上法庭。
“如果雇主不遵守规定，我们将采取适当行动保护雇员。”Campbell说，“除了补发工资外，法院还可以责令企业支付罚款。”
“任何对自己的薪酬或权益有疑虑的员工，都应联系公平工作调查专员署，寻求免费帮助。”
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公平工作调查专员署正在法庭上寻求对该涉事学校进行处罚。
因涉嫌未遵守《合规 通知》，新金山西区中文学校将面临最高33,300澳元的罚款，陈宝全将面临最高 6,660澳元的罚款。
该监管机构还要求法院下达命令，要求该校全额纠正所谓的少付款项，外加利息和退休金。 此案将于2024年5月3日，在墨尔本联邦巡回和家庭法院举行听证会。
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