员工经常超时无薪工作 NAB银行遭工会起诉

澳洲金融业工会（FSU）代表四名经理向联邦法院提起诉讼，控告NAB及其子公司MLC，据称他们被要求每天工作长达16个小时，以满足过度的工作量要求。

FSU全国秘书安格利萨诺（Julia Angrisano）说，一些经理为了避免被解雇或完成分配给他们的任务，不得不在周末无偿工作，有时甚至连吃饭时间都没有。

她说，这些无情的长时间工作正在影响经理们的健康，导致他们承受压力、焦虑、疲劳和疲惫。超时工作对我们会员的生活产生了深远的影响，影响了他们的健康、人际关系、与家人相处的时间，以及他们的整体生活质量。”

FSU要求法院下令向四名经理支付赔偿金，并直接向工会支付罚款。

安格利萨诺表示，如果工会胜诉，它将要求NAB偿还多达1万名同样超时工作的员工。

她说，这个案子只是个开始。我们知道大银行剥削员工的文化，我们将追究他们的责任。

国民银行和MLC要求员工每周工作时间超过该行企业协议规定的38小时，FSU称这严重违反了澳洲就业法。

安格利萨诺表示，这是一个系统性文化问题，源于该行内部人手不足。

她说，大银行已经从推行一种文化中获益，这种文化鼓励并期望员工从事大量的无薪工作，将其作为职业发展工具，并以此证明他们对公司的承诺。努力工作不应该等同于工作时间过长、不合理、没有报酬。