养老金问题日益严重 已成制约澳洲经济发展的重要因素

 

澳大利亚经济过去25年保持正增长的奇迹曾让整个世界都为之震撼，为了寻求下一个25年奇迹，目前澳洲一种全新的经济发展模式－零工经济（Gig Economy）正在不断兴起。

 

零工经济（Gig Economy）是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式，这类经济模式的从业人员最具代表性的莫过于Uber 的专车司机以及Deliveroo的送餐员了。

 

去年10月份，知名咨询公司麦肯锡曾发布过一份关于零工经济（Gig Economy）的调查报告，报告中写道：“对很多求职者来说，朝九晚五的固定工作，早已不再是唯一的选择，自由职业者这一群体在不断发展壮大。这一现象在澳洲也同样存在。据统计，澳大利亚目前共计约有10万名服务于零工经济的自由职业者，占总劳动力市场的0.8%。不过凡事都存在正反面，自由职业者数量不断增多的同时，如何解决其退休之后的养老问题，便成为限制该种新经济发展前景的重要掣肘。

 

根据Industry Super Australia最新的统计数据显示，2013-2014财年澳洲雇主的养老金拖欠金额高达56亿澳元，影响近270万在职人员。除此之外，澳洲金融服务委员会（FSC）同样表示，由于本土一下养老基金收益不佳，约140万澳人退休储蓄资产正在不断缩水，部分人至退休年龄或遭受高达17万澳元的损失。

 

合同在身的员工尚且如此，那么那些自由职业者所面临的养老金问题就更为严峻。据《澳洲财经见闻》先前报道，按照目前的澳大利亚强制性雇主养老金制度，雇主需要为年满18岁、月收入超过450澳元的员工缴纳养老金，养老金的缴纳比例为工资的9.5%。因此，对于靠打零工维生的群体，若从某个雇主处获得的月收入低于450澳元，则无法享受这一保障。

 

其实养老金的问题也并非是澳洲特有。经济学家John Mauldin曾经指出，养老金的缺口已经逐渐成为了一个全球化的问题。通过对美国、英国、荷兰、日本、澳大利亚、加拿大、中国和印度的研究发现，到2050年，这些国家的养老金缺口高达400万亿美元。

 

根据经合组织最新的研究显示，一个人在正常退休之后，如果来自政府、雇主和个人的存款可达到其退休前收入的70%，则基本可以维持其退休前的生活水平，反之就会陷入贫困。随着澳洲人的工作方式不断演变，现行的养老福利政策显然已经和时代产生了脱节现象，未来如何重新定义“就业“这一概念，将会成为新政策制定的关键所在。