三年间大学少付员工工资超过8000万澳元

一份具有里程碑意义的工资盗窃报告显示，大学工作人员在过去三年中被少付了超过8000万澳元的工资。

全国高等教育联盟（NTEU）对34起案件的分析发现，自2020年以来，22所公立大学少付了至少8340万澳元的工资。

真正的数字可能超过9000万澳元，有三起案件仍在进行中或没有披露数字。

NTEU国家主席Alison Barnes博士说：“这份报告揭露了我们已经知道的情况——系统性的工资盗窃已被纳入大学的商业模式。高等教育中盗窃工资的规模惊人。这么多澳洲大学工作人员的工资被盗，绝对是可耻的。”

维州在少付工资方面居全国之首，总计超过5020万澳元，其次是新州，近2500万澳元。

墨尔本大学的工资盗窃总额最高，在四个不同的案件中被少付的工资达3160万澳元。悉尼大学以1270万澳元排名第二。

皇家墨尔本理工大学以1000万澳元排名第三，其次是莫纳什大学（860万澳元）和纽卡斯尔大学（600万澳元）。莫纳什大学、新南威尔士大学和迪肯大学都有正在审理的案件。

Barnes博士说联邦政府需要紧急行动起来，履行其选举承诺，将工资盗窃定为犯罪，并呼吁对最严重的犯罪行为进行严厉处罚，包括监禁。

报告还呼吁打击雇佣临时工，并要求议会对大学管理进行新的调查。

悉尼大学的一位发言人说，该校“绝对致力于”确保员工获得他们的全部待遇，并有一个程序来确保任何关于少付工资的索赔得到仔细调查和适当解决。

墨尔本大学的一位发言人说，正在进行一项“广泛的工作计划”，以减少对临时工的依赖，重新思考大学的劳动力模式，并“改善我们的就业和管理实践”。