饮料巨头可口可乐公司今年将提高其澳洲软饮料组合的价格，以应对其装瓶业务中不断上升的通货膨胀压力，因为该公司还在与劳动力短缺作斗争——特别是在卡车运输业务方面。
可口可乐亚太公司（Coca-Cola Asia Pacific）曾经是可口可乐阿玛蒂尔公司（Coca-Cola Amatil）的业务部门，2021年以98亿澳元的价格出售给装瓶商可口可乐欧洲伙伴公司（Coca-Cola Europacific Partners），去年该公司在澳洲的销售额增长了15.5%。
增长的原因是消费者转向高端软饮料产品，以及在持续的居家工作趋势的推动下，郊区业绩提升。
即便是在新冠封锁和旅行限制解除之后，可口可乐、芬达、雪碧和Monster Energy的超市销量也一直保持强劲，但预计销售量将再次转回餐厅、咖啡馆和体育赛事等场所。但新的“混合经济”，即许多澳洲人每周有几天在家工作，正在创造新的销售模式。
在消费者随着房贷还款额和生活成本上升而控制支出时，软饮料往往在很大程度上不会受到消费收缩的影响，公司应该能够继续保持强劲的销量。
可口可乐欧洲伙伴公司澳洲、太平洋和印度尼西亚业务部总经理韦斯特（Peter West）告诉《澳洲人报》，该装瓶公司在一系列业务投入方面面临着定价压力，继去年早些时候的涨价之后，今年需要再次提价。
“我们已经计划在今年进行一些适度的价格调整。我不能透露细节，但会有一个适度的价格上涨，但我们对通货膨胀压力也超级敏感，我们认为我们的产品性价比很高，我们当然会考虑到这一点。”
韦斯特先生说，可口可乐欧洲伙伴公司在2022年初实施了一次价格上涨，而其许多竞争对手去年在本地区涨了两次价。
虽然能源价格飙升没有对可口可乐装瓶公司产生巨大影响，但其他业务成本正在攀升，给其业务带来压力。
“我想说，总的来说，我们发现我们所有的原材料都处于通货膨胀的环境中。我们还没有看到任何东西见底，所以我们将会继续看到通胀，但我们的产品组合确实无往不利。”
“因此，我们正在销售更多的核心产品和核心组合，这就是我们品牌的力量。我们还通过销售的渠道组合、更好的包装组合和品牌组合来抵消它（通货膨胀），我们在核心组合上取得了应有的收益。”
劳动力短缺也被证明是让该装瓶商头痛的问题。
韦斯特说：“我们继续看到澳洲市场上的劳动力短缺。在3.7%的失业率下，要获得一线劳动力是非常困难的，然后（卡车）司机继续保持短缺，[澳洲]全国大约有5万名司机短缺，这可能是你发现自己最需要人手的部门。因此，在一个人才受限的市场中保持员工数量可能是我们正在管理的关键挑战。”
他说，虽然生活成本压力挤压了家庭预算，但该公司的业务还没有显露出衰退的迹象。
“我们还没有看到客户群出现衰退。我们看到业绩表现依然强劲。我们确实认为食品和饮料行业处于有利地位，所以如果出现衰退，我们估计会有一个排序，家庭装修和电子产品[首当其冲]。”
“食品和饮料是相对可负担的。而且我们没有看到直接的影响。因此，我们认为[首当其冲的]可能会是汽车或电子产品以及其他食品饮料。”
“食品和饮料，即使在经济衰退期，也仍是生活必需品。龙头品牌在经济衰退期往往表现得很好，因为它们仍提供人们可负担的奢侈品，这取决于品牌。”
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