维州三年内将短缺40万工作者！恐制约经济发展

维州在三年内面临着近40万工作者的短缺，专家警告说，近50年来的最低失业率和飙升的职位空缺可能很快成为该州经济的手刹。

在下个月的联邦就业峰会之前，维州新成立的技能管理局（Skills Authority）的一份报告表明，该州的一系列关键行业都面临着没有足够合适员工的风险。

该报告警告说，到2025年，维州将面临约37.3万名工作者的紧迫缺口。

这包括6.5万名卫生、老年和残疾护理人员，9万名服务行业工作人员，4.1万名教学人员，3.4万名建筑工人和6.4万名金融服务和IT专业人士。

报告警告说，目前可用的工作者技能与企业为应对新行业和新技术而需要的工作者技能之间存在差距，将是未来几年的一个主要问题。

报告说：“维州的劳动力市场目前存在高度不匹配的问题，雇主称，招聘困难的原因之一是应聘者缺乏技能。各经济部门都存在劳动力和技能短缺的问题。乡镇地区对这些劳动力挑战的感受最为强烈。”

报告发现，到2025年，墨尔本将需要额外的290,400名工作者。但该州的其他地区也受到了挤压，到2025年，乡镇地区将面临8.2万名工作者的缺口。例如，Gippsland正面临着1.29万名工作者的短缺。

冲浪海岸地区预计将缺少约1.83万名工作者，而东北部的Goulburn地区将需要额外的8000名工作者。

它说：“人口结构的变化给当地服务带来了压力，而技能短缺会阻碍当地产业的发展。”

报告说，维州乡镇地区占该州总劳动力的20%以上，几乎75%的农业、林业和渔业，44%的采矿业和26%的建筑业就业都在该地区。

此前，统计局（ABS）上周的数据显示，维州7月份的失业率降至3.1%，是1974年以来的最低值。

ABS的其他数据显示，5月份全州有12.01万个空缺职位。这意味着，现在大约一个失业者就能匹配到一个空缺职位，而三年前几乎是三名失业者竞争一个职缺。

商业团体和工会将技术工作者和非技术工作者的短缺作为峰会前的一个关键问题，卫生、教学、建筑、酒店和农业领域都存在严重短缺。

维州工商会（Victorian Chamber of Commerce）首席执行官盖拉（Paul Guerra）说，维州的情况是，工作机会比人还多。

他说：“不管你有没有技术，只要你想工作，就能找到工作。这是普遍情况——在维州乡镇和都市都一样。雇主只愁找不到足够的人手。餐饮业是这样，零售业也是这样，有些商家没法营业，只因为找不到员工。”

报告还建议，解决维州就业困境的一个关键办法是提高劳动力参与率，特别是妇女的参与率。大约62%的妇女参与就业，而男性则为72%。

但商业团体也呼吁立即努力增加移民，以解决技能短缺的问题。澳洲商业理事会（Business Council of Australia）会长维斯塔考特（Jennifer Westacott）说，澳洲需要从一个短期的、临时的移民系统转向一个长期的、有规划的移民计划。

她说，需要对永久移民项目进行“补强”，以解决技能短缺问题，至少要将三分之二的名额留给技术移民。

培训厅长蒂尔尼（Gayle Tierney）说，与低失业率相关的技能短缺是“一个严重的问题”，他说政府正在加紧努力提高技能，以满足未来对工作者的需求。

联邦政府已经表示，它将把澳洲的年度永久移民配额从目前的16万提高到18万到20万之间。

维州州长安德鲁斯（Daniel Andrews）也支持增加移民。他在本月早些时候说：“我可以明确地说，我们正在大力投资国内人才的培养。”