据SBS消息,男女大学毕业生的薪酬差距正在缩小,但依旧存在 。
女性毕业生在职业生涯中的收入预计比男性低27%,或者少了75万澳元。
Grattan研究显示,2008年两者的差距为30%,这意味着十年间差距缩小了3%。
该研究所Andrew Norton表示, 随着带薪产假普及,更多的女性选择在成为母亲之前就业。
由于各项补贴使得职业女性有能力负担得起儿童保育费用,所以,更多的人开始从事全职工作。
澳大利亚劳动力性别平等尚未完全实现,但它离目标越来越近了。
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