新冠疫情的影响和工作量的增加正在影响新州护士的心理健康和福祉，三分之一的护士计划在明年辞职。
新州护士和助产士协会委托对2300名护士进行的一项调查发现，他们正在经历职业倦怠，其中15%的人在临床上出现了创伤后应激症状。
超过一半（58%）的人计划在五年内离开目前的职位，37%的人计划在一年内离开，22%的人希望完全离开医疗行业。
工会秘书长Shaye Candish说，必须采取预防和早期干预措施，以应对劳动力中日益严重的心理伤害。
她周三表示：“这份报告的调查结果发人深省，除非有紧急投资来保护护士和助产士的心理健康和精神健康，否则他们将继续受伤和离开，这将进一步加剧人员短缺。”
“确保足够的人员配备和技能组合，改善工作场所社会心理危害的报告，以及增加风险缓解措施以应对职业暴力，是我们需要实施的一些预防措施。”
工会还希望彻底改革当前的员工援助计划，以更好地支持经历创伤事件的员工。
（图片来源：澳洲七号台新闻）
该报告发现，提高薪酬、更好的工作场所支持和减少工作量是鼓励护士留下来的三大措施。
早期职业护士和助产士被认为是最容易受到伤害的，因为她们被要求两班倒，而且更经常在自己的专业领域之外工作。
助理秘书长Michael Whaites说，所发现的问题影响着从大都市地区的主要三级医院到偏远地区的卫生设施的各个地方。
他说：“在这种工作条件下，病人的护理受到了影响，这对护士和助产士造成了重大损失。这份报告是对Perrottet政府缺乏干预的控诉。有充分的证据表明，在这种条件下工作对护士和助产士的心理造成了伤害。”
工党卫生发言人Ryan Park表示，新州的医院在过去十年中不堪重负，资源不足，严重被忽视。
“护理人员大量离开我们的医院，这是新州自由党医疗危机的又一症状。”
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