澳零工工人权利草案将出炉 政府履诺进行改革提供保护

澳洲联邦政府零工最低工资标准以及一系列其他保护措施的出台，预计将有助于制止道路上导致多人死亡的冒险行为。就业部长伯克（Tony Burke）说，零工的薪水不应低于法定最低工资，零工应该得到适合21世纪的保护。

伯克将在国家新闻俱乐部发表演讲，详细阐述零工工人权利草案的细节，这也是工党在选举中的一项承诺。

伯克说，我们知道低薪水和安全之间有着直接的联系，薪酬过低会导致工人冒险完成更多工作，以维持生计。过去几年中，至少有13名零工工人在澳洲的道路上死亡，在21世纪，新的零工经济不能伴随着19世纪的工作条件。

作为一系列更广泛的工作场所改革的一部分，零工工人立法改革草案将于下周提交国会，不过已经遭到了几个商业团体的抵制。

澳洲工商会行政总裁麦凯勒呼吁政府提供证据，证明较低的薪水与道路安全有关，他说，商界仍然「非常、非常关注」工作场所的变化，政府还没有为下周提出的改革实证证据。

根据零工工人法规草案变化，使用数字劳工平台的「类似员工」的工人将获得和承包商和员工一样的单独分类，并受到符合其特点的独特保护。

伯克说，被归类为员工的人有一系列权利，包括病假和最低工资，而没有被归类的没有这些权利，我们希望改变。

对工作有高度控制和自主权的贸易商和其他独立承包商不会受此影响。

此前，行业团体担心手工工匠群体会被纳入新规，麦凯勒说，目前还不清楚界限在哪里，现在有很多创新平台，包括用于护理服务的市场应用程序，新规是在限制创新，限制了以自己设定的费用独立提供服务的灵活性。

对此伯克表示，这些变化不会迫使工人违背自己的意愿被归类为员工。

根据「类员工」的分类，通过「数字工人平台」工作的人员，符合条件的各方将能够向公平工作委员会申请，制定专门针对其所从事工作的最低标准。条款将由行业裁判决定，但有关最低工资、记录保存和保险等方面的选择权会设限。零工工人也将受到保护，免受不公平的停用，在没有任何解释的情况下被解雇时也有机会起诉平台。

如果立法获得通过，这些变化将于2024年7月1日开始实施。