澳洲的CEO们对经济前景不乐观！多数计划停止招人甚至裁员

毕马威(KPMG)进行的一项调查显示，澳洲的CEO们正在为明年的全球衰退做准备，计划冻结招聘员工甚至裁员。

这家专业服务公司最新“的首席执行官展望”调查显示，78%的受访CEO正计划或实施冻结招聘，以应对经济低迷。

64%的公司也在考虑裁员。

毕马威澳洲首席执行官耶茨(Andrew Yates)表示，该调查是过去8年来CEO们首次预计经济将出现低迷。

他说，调查显示，澳洲商业领袖目前预计，明年将出现“短暂、温和的衰退”，“在今年的调查中，人们的情绪完全大不相同，均预计经济将会下滑。”

信心受到了疫情、通胀上升和俄罗斯入侵乌克兰的打击。

耶茨说，“CEO正常的乐观情绪受到了一点打击，这并不奇怪。他们会有短期的不安情绪，很大比例的受访者表示，他们已采取措施为经济低迷做准备。澳洲的情况比大多数国家都好，所以这里发生衰退的可能性比其他地方都低。但国内需求仍有收缩的风险，而不仅仅是增速放缓。”

80%的受访CEO告诉毕马威，他们计划在未来6个月内提高产品价格，以弥补成本上涨带来的影响。

耶茨表示，未来12个月的经济表现如何，将取决于澳洲家庭对通胀和利率前景走高的反应。

“到目前为止，家庭的表现好于其他国家的消费者，但抵押贷款成本上升的全面影响尚未显现。”

他补充称，资本支出计划以及国际旅游和留学生回归的规模也将影响经济增长。

约72%的CEO认为，他们所在企业缺乏应对战略和运营部署的技能，阻碍了业务转型。

这一比例高于全球首席执行官的比例(61%)，后者认为自己的计划因缺乏人才而受阻。

调查显示，澳洲CEO对中期前景抱有高度信心，预计未来三年将恢复增长。

耶茨表示，“令人鼓舞的是，在未来三年内，商界领导人对全球经济和本国企业的增长反弹更加有信心。”

调查还显示，随着利益相关方对环境、社会与企业治理(ESG)问题的需求和审查增加，企业的ESG问题在CEO的脑海中占据了更大的权重。

接受调查的大多数澳洲CEO(75%)表示，他们看到投资者、监管机构、员工和客户等利益攸关方对ESG问题的报告和透明度要求越来越高。

但超过一半的人担心，他们未能有效地向利益相关者传达自己在ESG方面的表现。

只有28%的澳洲CEO表示，他们相信他们的ESG项目可使财务业绩改善，而45%的全球CEO认为，他们可以证明自己的ESG工作对收入产生了积极影响。