澳洲投资$910万推国家技能护照！方便求职者展示自我才华

求职者将可以通过新的国家技能护照与雇主分享他们经过验证的资格证书，该护照可以像Medicare应用程序一样充当数字记录平台，联邦政府将投资910万澳元来推行这项改革。

国家技能护照的概念此前已得到包括澳洲商业理事会（Business Council of Australia）在内的雇主团体的支持，阿尔巴尼斯政府在其就业白皮书中也为这一举措开了绿灯。

财相查尔莫斯（Jim Chalmers）周一发布了该文件，确认政府计划斥资910万澳元为创建数字技能护照准备商业论证，并就其范围和功能咨询行业、工会、高等院校和学生。

查尔莫斯说，与以往任何时候相比，越来越多工作者在一生中接受再培训和提高技能，而技能护照将使他们更容易向雇主展示他们所接受的培训。

“我们的目标是让工作者更容易获得资格认可，让雇主更容易找到他们需要的训练有素的高素质员工。”查尔莫斯说。

“我们必须建立一支更加灵活、适应性更强的劳动力队伍。我们的经济正在迅速变化，对工作者和雇主的要求也在不断变化。”

未获授权公开谈论这一概念的政府消息人士称，技能护照的功能可以像数字身份证一样用于资格认证，类似于Medicare应用程序提供数字健康记录的方式。

它可以用来在一个平台上存储一个人从高中到大学以及职业教育与培训的培训和教育资格，然后可以与雇主共享。

教育部长克莱尔（Jason Clare）表示，该护照将有助于确保雇主确信他们雇用的员工拥有适当的技能，而技能部长奥康纳（Brendan O‘Connor）则表示，技术工作者的持续短缺意味着学生的资格证书必须易于识别，“这样他们才能提高技能、重新掌握技能并随着经济的变化找到工作”。

克莱尔委托对大学部门进行的一项审查在6月份向部长提交的临时报告中认可了技能护照的概念。

报告称，该倡议将推动澳洲向“国际最佳实践迈进，新加坡的统一证书平台MySkillsFuture就是一个范例”——这是一个在线政府门户网站，“使新加坡人能够做出明智的学习和职业选择，在一生中追求自己的技能和职业发展”。

澳洲小型企业组织理事会（Council of Small Business Organisations Australia）在向工党2022年就业与技能峰会提交的意见书中也赞同这一想法，并称国家认可的技能护照将“使雇主及其员工更容易认可各类资格，包括微型证书”。

白皮书摘录还指出，“以女性为主的医疗保健和社会援助行业的全职男女薪酬差距21.0%”。

“在科学、技术、工程和数学领域，机械设备维修和维护的全职男女薪酬差距最大，为24.0%，即每年总薪酬相差3.4万澳元。石油和天然气开采业的男女薪酬差距为22.0%，按澳元计算，每年约相差6.3万澳元。”

金融部长加拉格尔（Katy Gallagher）表示，政府将于明年发布“实现性别平等的国家战略，帮助指导我们的行动，使澳洲成为世界上性别平等状况最好的国家之一”。