为应对不断增长的成本压力，澳洲四大银行今年已经裁掉了2000多名员工。
据金融行业工会(Finance Sector Union)称，西太平洋银行(Westpac)已裁员逾1080人，是裁员人数最多的银行。
对今年年初以来工会新闻稿的分析显示，澳洲联邦银行已跟进裁员近600人，而澳大利亚国民银行自1月份以来已裁员约340人。
FSU没有澳新银行的全面数据。然而，该银行半年业绩显示，在截至今年3月的一年里，裁减了350多名全职员工。
这些统计数据是在三大银行，西太平洋银行、澳新银行和国民银行下个月公布全年业绩之前发布的，预计成本通胀将成为投资者和分析师关注的焦点。
高盛分析师安德鲁·莱昂斯（Andrew Lyons）表示，成本压力将持续到 2024 财年，但将由更昂贵的员工和第三方软件及其他系统合同分担。
莱昂斯称：“银行越来越担心重新谈判第三方成本的影响，因为疫情后的通胀一直很严重。”
莱昂斯表示，软件出版和数据托管服务的通胀“加速”，这两项服务是该行业最大的第三方成本。
他表示：“为了反映这些压力，我们将2025财年的行业支出预期平均提高了2%，并注意到，我们的非员工支出每增加5%，行业2024财年的(税后利润)就会减少2%。”
FSU表示，CBA上周宣布了另一轮裁员，将在消费金融、日常银行业务、购房和西岸银行贷款领域裁员192个。 仅在 7 月份，该银行就通知员工，其后台职能部门将裁减 251 个职位。
FSU全国秘书朱莉娅·安格里萨诺（Julia Angrisano）表示：“很明显，CBA在其无情的削减成本和提高利润的运动中，毫不犹豫地把工人扔到失业队伍中。”
“CBA存在人员短缺和工作量过大的巨大问题，裁员并不能减少员工的担忧。”
CBA发言人表示，该行仍在与受影响的员工进行协商，其年度报告显示，2023财年员工人数增加了700人，达到54,754人。 该公司最近与工会达成了一项新的薪资协议，三年内加薪 13%。
CBA将于周三召开年度股东大会。
CBA 发言人表示：“自 2021 年以来，我们已经招聘了超过 10,000 名员工，巩固了我们作为澳大利亚最大雇主之一的地位。”
“作为我们关注持续业务改进的一部分，我们定期审查我们所需的技能以及我们的管理方式。 这意味着某些角色和工作会不时发生变化，或者不再需要。”
国民银行发言人表示，该银行定期评估客户的需求，“我们运营的环境在不断变化”。
澳新银行发言人表示：“我们将在下个月公布全年业绩时向市场提供有关我们财务业绩（包括费用）的最新信息。”
西太平洋银行的目标是到 2022 年将办公室员工数量减少 20%。
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