澳洲临时移民减少50万人！本地$8万年薪的工作无人应征

大流行之前，在特雷维西（Clinton Trevisi）位于墨尔本CBD和莫宁顿半岛的餐厅，一份副主厨或助理管理职位通常能收到多达70份求职申请。

现在，这个年薪8万澳元的岗位要是能有一名求职者，那就要谢天谢地了。 他说，试用期间愿意前来工作的人更是少之又少，一般只有20%的人会来。

他所在乡镇地区的餐厅，位于Sorrento 的Bistro Elba和Flinders的Donna Maria，员工短缺的情况尤为严重。

今年，他不得不有时减少午餐服务，或每周关闭几天。 他表示，“我们仍将预订限制在可管理的水平，因为我们需要在能力范围内运营，你不能让用餐者感觉很糟糕。”

工党就业峰会将于9月的头两天在堪培拉举行，此时正值劳动力市场的历史性时刻。就在几年前，澳洲的问题还是关于劳动力供应过剩。移民体系每年接收数万员工，不仅通过技术移民项目，还通过以非技术为主的学生和打工度假签证流。

2019年，澳洲有近100万临时移民。临时移民包括65.2万名有工作权利的留学生，以及约14万名工作的打工度假者和另外12万名临时技术签证持有者。

这种转变始于上世纪90年代，在霍华德时代加速，随着大学试图通过留学生这棵摇钱树来增加资金，雇主试图利用现成的国际工作者资源，结果产生一系列令人眼花缭乱的签证。

实际上，它为熟练和非熟练的外国工作者创建了一个客工项目。公平工作监察员指出，这些移民的工资过低是一个主要问题。

现在问题反过来了。与疫情前相比，澳洲的临时移民减少了50万人。

目前还不清楚有多少人会回来，这是导致咖啡馆、商店和搬家公司等各行各业严重劳动力短缺的部分原因。

这次峰会的关键问题是，如何以足够快的速度提高工资，至少维持生活水平，同时就澳洲的移民体系做出长期决定：其中有多少是永久的还是临时的，以及这个国家将如何培训当地员工来填补空缺。

在这样的形势下，要解决这样一个问题对于新政府而言是非常具有挑战性的。如果不能实现平衡，那么生活水平、就业和经济都会受到影响。

联邦财政部多年来一直对工资预期过于乐观，现在却将低工资增长归咎于行业形势。在峰会前的一份讨论文件中，澳洲政府警告称，移民体系已变得过于复杂，可能不再能够实现人口增长和满足劳动力需求的目标。

该机构还表示，劳资关系中存在“重大障碍”，包括正在达成的企业协议少得多，这不利于超出通胀水平的加薪。

人们还担心工资盗窃，以及雇佣劳工、临时滚动固定期限工作和零工经济工作的影响。 这次峰会的议程雄心勃勃。

它将调查女性的薪酬差距、移民、技能、未来行业、工作参与率和劳资关系。

在其中一些问题上达成共识应该是可以实现的，但在其他领域，分歧几乎难以解决——尤其是在劳资关系方面，工会希望进行重大改革，包括全行业和多雇主谈判，但这已经遭到雇主的反对。