澳新银行重组 引发裁员恐慌

 

澳洲金融工会（The Finance Sector Union）正在为澳新银行（ANZ）可能出现的重大裁员做准备，该银行的首席执行官Shayne Elliott正在就他的业务重组安抚员工。

Shayne Elliott于周一向员工发出声明，呼吁建立一个更加灵活的工作场所，并发起了对过时的工作实践的一次革命。本周二，他强调该银行的重点是澳大利亚和新西兰的零售客户，以及亚洲各地的机构类客户（institutional customers）。

这位澳新银行的CEO此前曾表示，ANZ未来将按照分支机构和人员方面变得更小，其策略包括从亚洲撤出并出售银行的财富管理业务。

前西太银行（Westpac）的首席执行官Gail Kelly敦促ANZ和业内其他部门采取更多行动，帮助被裁员工向新经济过渡。Shayne Elliott表示对重组非常重视，周二发送给46000名员工的一段视频有助于解释银行为什么会退出、出售、收缩其他部分，因为ANZ决心成为这些领域中最好的银行。

ANZ的发言人向《澳大利亚金融评论报》（Australian Financial Review）表示，他们需要严格管理支出，并找到行之有效的工作方式，这是当前环境所趋。

金融科技（fintech）的崛起引起了员工的高度担忧。联邦银行（Commonwealth Bank）最近在布里斯班裁掉了150个抵押贷款处理操作工作，正是由于该技术能让银行在其他地方处理这些工作。

澳新银行的员工数量一直在逐年收缩，2016年5万名全职员工现在已减少了6%。今年早些时候，麦格理银行（Macquarie）的分析师Victor German表示，澳新银行应该能将其员工人数减少25%至40000人。

在ANZ的播客中，Elliott表示周一的声明是对员工的警示，员工必须随着这个项目做出改变，如果拒绝改变就没有立足之地。

做更多的事情来缓和过渡

Gail Kelly支持ANZ的大胆的战略，她表示希望ANZ能够在所做的事情上取得成功，ANZ正走在精简的道路上，试图创建工作团队，有自由的空间能从客户的角度来创新和设计。当然在初期，困难和错误在所难免。她警告说，从现在开始的未来5-10年，银行业工作者可能会更少。

但她也强调，企业需要做更多的事情来帮助人们向新经济转型。这不仅仅是银行业的问题，这是全部行业的问题，也是一个全球性的问题。