政府法案将堵住劳务雇佣漏洞，帮助6.7万名工人

联邦政府将在本周向议会提交“改变生活”的工作场所改革方案中，着手堵住一个允许雇主以更低廉的劳动力雇佣来压低工人工资的漏洞。

根据将于周一提交议会的拟议法律，拥有15名以上工人的公司将被强制要求向劳务派遣员工支付与根据企业协议聘用的员工相同的工资。

政府表示，堵住这个漏洞将影响约6.7万名工人，对经济的影响微乎其微。

公平工作委员会将有权发布命令，强制企业向直接合同工人和劳务雇佣工人支付相同的工资，同时防止企业采取行动逃避其义务。

委员会将需要考虑一系列因素，包括企业协议是否适用于直接受雇于公司的劳务雇佣工人。

默认的三个月豁免期将适用于临时工作和临时替代人员。

新法律如获通过，将于 2024 年 11 月生效，以便企业为新的支付义务做好准备。

对劳务雇佣安排的修改是阿尔巴尼斯政府堵塞漏洞法案的四项内容之一。该法案旨在改善零工经济工人和临时工的工作条件和薪酬，同时将工资盗窃定为刑事犯罪，并处以包括监禁在内的更严厉刑罚。

工作场所关系部长伯克表示，在涉及临时工作、短期安排和专业人员时，总是需要劳务雇佣，但堵住漏洞对那些受其不利影响的人来说非常重要。

该法案的其他主要内容围绕着加强委员会保护工人的权力展开。

该委员会还将能够调查被指控故意少付工人工资的大中型公司，同时如果这些公司合作，可以酌情不提起刑事诉讼。

该法案还将故意少付工人工资的行为定为刑事犯罪，最高可判处10年监禁和最高780万澳元的罚款，如果少付的金额超过最高罚款额，则处以少付金额三倍的罚款。