养老护理业员工获得最高28%的加薪

养老护理员工赢得了历时数年的公平工作委员会的案子，整个业界获得了28%的加薪。

2020年11月卫生服务工会向公平工作委员会提出了一个关于工作价值的案子，要求所有雇员的工资涨25%。

工会说他们的工作价值因为工作变得越来越复杂已经主要护理者大多数是女性而被低估。

委员会在2022年临时批准让所有参与护理的员工获得15%的加薪，但是工会坚称工资仍然不够，并且无法解决养老护理员工严重短缺的问题。

现在直接护理员工的时薪会涨18-28% – 包含已涨的15% – 这导致大幅加薪。

后勤员工- 包括洗衣工、清洁工和提供食品服务的助手等预计将涨薪6.8%。

工会全国主席t Gerard Hayes说：“这是历史性的改善，将为我们的养老院带来体面和有尊严的新时代。”

“过去10年来养老护理由严重被少付工资的缺乏保障的员工队伍的善意和风险而维持，今天这些员工终于赢得了公平的工资。”

这个决定将影响20多万养老院和在家护理员工。

调查老年护理质量和安全的皇家委员会提出的 重要建议之一就是加薪，委员会发现系统中充斥着过劳，对员工短缺的无视以及虐待老年住户等。

但是业界哪怕获得大量政府拨款，仍然已经挣扎于难以提供足够的服务。

联邦政府工作组最近出了如何改革养老业的报告，包括建议让老年澳人多付钱。

总理阿尔巴尼斯说他从皇家委员会的报告中了解到的是“我们需要支付养老护理员工更多钱，以留住他们。”