今年最低工资标准审议 澳洲总工会提出加薪7%

澳洲总工会（ACTU）表示，它将努力推动为澳洲最低收入的工人加薪7%。

这家全国工会的最高组织将向公平工作委员会（Fair Work Commission）提出这一建议，该委员会将对最低收入工人的加薪幅度进行审议之后，于6月份作出决定。

如果澳洲总工会的提案获得批准，这个国家超过260万最低工资的工人，将从7月1日开始，有权获得每小时最低22.88澳元的工资，他们的年薪将达到45,337.28澳元。

查默斯（Jim Chalmers）财长则表示，政府将提出符合其价值观的工资提案，但他未提及建议给最低工资工人加薪的具体数位。

他周四告诉澳洲广播公司（ABC）：「我们已经表达得非常清楚，我们希望工资再次上升，从收入最低的工人开始加薪是通常的做法。」

「我们的提案将反映这样一个事实，即我们不希望看到这个国家工资最低的人在收入上进一步落后。」

查默斯博士说，那种指称通货膨胀是由低薪工人加薪推动的说法是「绝对的垃圾」。

他说，政府理解家庭因生活成本上涨而承受着难以置信的压力，但表示不会为他们提供进一步的社会福利津贴。

澳洲总工会声称，低收入工人应该获得加薪，因为他们在通胀飙升的情况下遭受了最大的损失，随着生活成本的增加，通胀侵蚀了他们的购买力。

澳洲总工会秘书长麦克纳马斯（Sally McManus）说：「7%的加薪对于最低工资的工人至关重要，他们在过去两年中遭受了实际工资减少。」

「这种增长对于帮助劳动人民保持头脑清醒至关重要。」

「这只是为了我们国家收入最低的工人的生存而努力。」

根据澳洲统计局（ABS）周三公布的月度消费者价格指数（CPI），目前的年通胀率为6.8%。

麦克马纳斯说：「澳洲生活成本危机的统计数据背后有真实的人– 我们依靠这些工人在早期教育，老年护理，残疾护理，速食店，清洁服务，保安和零售方面提供重要服务。」

「人们节衣缩食，避免花钱看医生，是害怕他们的下一个帐单到来。」

「租金随着食品杂货、衣服、燃料和儿童保育等必需品的成本而飙升。」

澳洲总工会认为，由于上市公司在最近的财报季公布了强劲的利润，在某些公司甚至是取各创纪录的利润，因此它提出的加薪幅度是可以承受的。

它补充道，去年最低工资的工人加薪，对通胀并没有明显影响，并指出经济面临的最大风险是消费者消费能力的崩溃。

麦克马纳斯说：「现在人们普遍接受了澳洲总工会一年来的说法，即澳洲没有出现工资与物价的螺旋式上升。」

「相反，公司一直在公布巨额利润，通过过度涨价来推高通货膨胀。」

公平工作委员会在2022 年的决定中，将最低工资提高了5.2%，相当于每小时21.38澳元。

在此之前，澳洲总工会主张加薪5.5%，而澳洲工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）、澳洲工业总会（Australian Industry Group）和其他雇主团体仅提议给最低工资的工人加薪2.5%至3%。

今年各利益攸关团体向公平工作委员会提交最低工资审议的提案，时间将于周五截止。