麦当劳经营者联邦法院败诉 承认阻员工入工会赔付罚款

麦当劳在南澳特许经营店的前经营者同意支付27.5万澳元的罚款和补偿，以结束长期以来员工针对反工会运动的法庭诉讼。

联邦法院的诉讼是由商店、分销和联合雇员协会（SDA）提起的，在南澳Murray Bridge分店的前经营者承认侵犯了工作场所的权利迫使员工停止成为SDA会员或不加入工会后，诉讼得以解决。

这些违规行为和认错与这家快餐店的现有经营者无关，也与麦当劳澳洲公司无关。

SDA表示，Murray Bridge店的工人受到威胁，如果他们仍然是工会成员，就会被降职并缩短工作时间，工会成员名单被张贴在公告板上。

该工会表示，它认为这是麦当劳门店首次承认开展了解散员工工会的活动。

SDA的南澳秘书皮克（Josh Peak）说，麦当劳Murray Bridge店的员工受到了欺凌、恐吓和威胁，因为他们为自己和同事挺身而出。这种对脆弱的年轻工人的攻击是不能容忍的。

前麦当劳员工哈蒙德（Heather Hammond）说，我曾目睹一位麦当劳经理对一名员工说，如果她不辞去SDA会员资格，就会被降职。我迫于压力辞去了工会会员的职务。他们让我担心我会失去主管的职位。

澳洲工会理事会（ACTU）主席奥尼尔（Michele O’Neil）表示，诉讼成功加强了所有工人加入工会的合法权利。

奥尼尔说，此案向那些试图恐吓或干涉工人加入和成为工会成员权利的雇主发出了一个强烈信号，那就是后果严重。

这家快餐公司在一份声明中说，没有针对麦当劳澳洲有限公司的指控。声明说，这个人不再是麦当劳系统内的特许经营商。事实上，他们在2021年5月离开了麦当劳系统。麦当劳澳洲公司不接受或宽恕在我们的业务或特许经营的餐厅中发生的反工会行为。

该公司表示，它制定了明确的政策，以确保特许经营商、经理和员工遵守公平工作法案。