澳财政部高官过半是女性 ASX公司女性CEO22.3%

现在有越来越多的女性在澳洲的经济和金融机构担任要职，不过其在领导层中的代表性仍然不足，在高级职位中占比仍然较少。

联邦政府负责经济政策、联邦预算和市场管理的财政部内，47名高级官员中有29名是女性，女性被选为消费者和金融监管机构的领导者，在全球经济机构中代表澳洲，还在澳洲储备银行审查小组中获得席位。

澳洲顶级经济机构雇员中近50%是女性，比2013年的约35%有所增长。

联邦财长查默斯（Jim Chalmers）说，对经济职业感兴趣的女性没有获得与男性相同的机会，正如现在的国会现在看起来更能代表我们的国家，经济机构也应该如此。我们对关于女性劳动力参与的空洞说教不感兴趣，正在将其付诸实践并以身作则。

不过，尽管政府在努力让更多的女性在财政部担任领导职务，不过现在学习经济学的年轻女孩却越来越少。2020年澳洲央行发布的一份报告发现，现在修读高中经济学课程的人中，女孩仅占35%，而且这一数字一直在稳步下降。

另外，尽管现在澳洲在拆除玻璃天花板方面取得了进展，不过男性仍然在最高领导职位上占据统治地位，工作场所性别平等机构2022年的调查显示，现在只有22.3%的行政总裁是女性。相比较而言，女性在较低级别的领导职位上的代表性往往更好，在管理人员中占比40%左右。

另一份女性行政总裁CEO的报告发现，现在只有18名女性是ASX公司的行政总裁，和2021年相比，这一得分没有提高。

如果任由这种变化速度持续下去，预计需要一个世纪才能实现行政总裁角色的性别平衡。

另外，报告还指出女性在高层职位上被忽视的几个原因，其中包括歧视和无意识偏见。有了家庭后，女性的职业生涯也会倒退，大部分照顾工作都会落在了母亲身上，对生育后重返工作岗位的女性支持也非常有限。出于类似的原因，更多女性选择兼职或自由性质工作，而领导角色通常是全职的。

事实证明，设定目标是提高女性领导比例的有效方法，工作场所的灵活性、更多的培训和支持以及育儿和育儿假等福利也需要得到改善。