澳洲鼓励女性加入清洁能源电工 工会吁需海外人才填补

据3月25日报导，如果工会激励未来下一代，以及让幼稚园小朋友的职业愿望清单上出现「电工」，就像出现公主和宇航员一样，那么这个职业也许很快就会出现在幼儿园小朋友的职业愿望清单上。

电气工会和雇主组织正在游说联邦政府，以增加学徒人数，并使永久技能移民更易申请定居，以填补国家转向清洁能源所需的人力荒。

ETU代理国家秘书Michael Wright表示，他们还希望建立一个学徒支持系统，和学校接轨，以提高女性在这个行业中的比例，目前大约只有2％，因为「通常吸收的是传统群体，现在这个群体资源已经耗尽」。

他的其中一个想法是在教室中分发图画书，展示女性在这个行业中的工作，在孩童心中埋下种子。

澳洲主管电工协会的首席执行官Malcolm Richards已加入了寻找数万名更多电工的行列，他表示绝对支持在教室中发放图画书，并补充说该行业还需要解决文化问题，以支持女性在工地工作。

Affirm Press儿童出版商Tash Besliev表示，对ETU和MEA合作敞开大门。

她说：「对于年幼的孩子来说，书籍中的代表性非常重要」。

Michael Wright表示，进入学校最终是为了满足澳洲能源转型中的劳动力需求，但也可以支援AUKUS安全协议所需的劳动力。

国防工业部长Pat Conroy在週一质询时表示，AUKUS将创造2万个就业机会，其中包括8500个建造和维护澳洲新潜艇舰队的岗位，学徒培训即将在阿德莱德展开。 技能和培训部长Brendan O’Connor表示：「如果没有计划好的技能培训管道，这个非常庞大、非常长期的国防合同就无法实现」。

他表示，政府愿意考虑任何鼓励女性进入男性主导行业的计划。

他说：「儘管女性在贸易学徒培训中的比例正在缓慢增加，但在几乎所有传统贸易职业中，女性的代表性都不足，只占所有贸易学徒的12.2％」。

悉尼科技大学可持续未来研究所的研究主任Chris Briggs博士表示，电工行业的新的劳动力短缺可能会变得更加严重。

他说：「学校的孩子知道如何在矿业中找到工作，但他们不知道如何在可再生能源中找到工作」。他还补充说，学徒的工资对于那些思考是否在晚年加入的人并不具有吸引力。

澳洲研究所未来工作中心的高级经济学家Eliza Littleton表示，儘管女性代表性是一个问题，但在经济中参与就业机会的分佈也存在「结构性方面」的问题。

「谁来做这份工作呢？如果我们试图鼓励一些女性担任CEO职位、STEM职位或贸易职位，我们必须考虑如何平衡就业机会。」 电工工会和澳洲主管电工协会还在推动能源行业能够赞助外国熟练工人赴澳，为他们提供更顺畅的移民途径。

Michael Wright表示，行业广泛的赞助计划可以让海外工人在不同雇主之间流动，从而降低剥削风险。

Malcolm Richards称，实现国家的电气化是一个坎，未来十年需要数万名电工，而仅仅增加学徒人数将远远无法满足需求。