澳洲超100万女性遭遇养老金“剥削”！一些行业个人损失$4万

一项惊人的新研究显示，超过一百万澳洲女性在养老金方面受到了“剥削”，在某些行业中，个人损失高达4万澳元。

根据Industry Super Australia（ISA）对2019-20年度税务文件的分析，全国有五分之一的女性被短付了养老金，低收入岗位上的年轻员工情况尤其糟糕。

Super Australia的倡导主任Georgia Brumby表示，这种短付情况共造成了109亿澳元的损失，这是一个“沉重的财务打击”。

她说：“短付养老金每年剥夺了一百万女性为未来的财务安全进行储蓄的机会，许多女性退休时的养老金比男性少三分之一，这是一个沉重的财务打击，她们无法从中恢复过来，可能会抹去她们10%的储蓄。”

数据显示，在“女性化的行业”中，如儿童和老年人看护、招待业和个人服务业，约四分之一的女性员工被少付了她们应得的养老金。 对一些人来说，这可能意味着损失高达近10%的储蓄。

研究发现，在收入低于2.5万澳元的20多岁女性中，近40%的人被短付了养老金，这意味着平均每年可能会损失多达570澳元。

根据数据，四十岁以下的四分之一女性也被遭到了“剥削”。

但Brumby表示，雇主有办法解决这个问题，以确保所有员工得到应得的报酬。

Brumby说到：“校准养老金和工资支付，是对工人做正确的事，可以增加政府收入，提高投资回报率，并让所有雇主处于一个公平的竞争环境中。”

“在发薪日支付养老金现在将有助于女性追回更多的养老金，而政府无法承诺其他的平等措施，如在带薪产假期间支付养老金。”

就目前情况来看，接近退休的女性的养老金已经比男性少了大约三分之一，并且更有可能比男性同行赚得更少。