澳洲去年哪些职位和行业加薪幅度最大？

根据就业市场SEEK的最新调查，超过四分之三（85%）的澳洲人认为，要想获得更高的薪水，就必须努力工作并提高自己的技能。

但事实未必如此。

如何获得更高的薪酬？

简而言之，换工作。

SEEK的研究发现，2023年换工作的人的工资涨幅是留在同一岗位的人的1.6倍。

虽然换工作是获得更高薪的最简单方法之一，但它并不是提高薪酬的唯一途径。

SEEK客户洞察和战略主管Aimee Hutton说，要想在现有职位上最大限度地发挥自己的收入潜力，“一个非常重要的部分”就是要了解自己的价值以及自己对企业的贡献。

她说，研究你目前的薪酬与你所在领域的其他人相比如何是一个有用的起点。

Hutton说，在要求加薪的时候，你需要对自己的能力和为职位带来的价值充满信心地去谈判。

她说，如果你的雇主无法在你提出的薪资范围内给你提供一份工作，那么你应该要求雇主提供其他福利来弥补不足，比如更灵活的工作时间或更多的带薪年假天数。

澳洲的平均工资是多少？

澳洲统计局最新数据显示，澳洲全职工人的平均周薪为1888.8澳元，相当于每年98217.6澳元。

然而，澳洲的中位数（即中等薪资）要低3万多澳元，中位数为每周1300澳元，相当于每年67600澳元。

哪些职位和行业的薪酬增长幅度最大？

根据SEEK汇编的数据，去年澳洲年薪涨幅最大的20个职位中有6个属于社区服务与发展行业。

零售和消费品以及制造、运输和物流业有三个职位，健康和医疗领域有两个职位。

排在前五位的职位分别是装配工技师、有执照的飞机维修工程师、住宅个人护理员、支持助理和公路列车操作员。

零售业团队领导和团队成员、规划人员、操作工程师和护理人员的薪资涨幅也很大。

为什么工资上涨，如何才能从中获益？

Hutton说，一些行业的薪资涨幅高于其他行业的原因各不相同。

她说：“通常情况下，一个行业的薪资增长是由对求职者的需求以及不断发展的技能和经验驱动的。”

“比如人工智能、技术、数据和安全的引入……你会看到这些新技能进入各行各业，这往往有助于加薪。”

Hutton说，为了利用增长领域的优势，你必须研究你需要哪些技能和经验才能胜任上述职位。