据报导，虽然Covid限制已经结束，越来越多的墨尔本人回到了办公室，但一项新的调查显示，超过55%的墨尔本CBD员工只回办公室工作两天或甚至更少。
在家工作的人数依然很多。墨尔本人仍然选择在家工作，近70%的CBD企业没有预期员工会完全返回。
在对该市缺乏人流和活动的情况持续关注下，维州工商会（VCCI）最近对墨尔本CBD的办公室做了一项调查。
调查结果惊人地显示，69%的企业不预期员工会全职返回办公室。这是因为自防疫限制取消后，14%的员工根本没有回来，而42%的人每周只进办公室一两天。
工作与生活的平衡（34%）、通勤时间的长短（29%）和对染疫的担忧（15%）是在家工作的主要原因。 48%的雇主表示，当员工在办公室时，生产力有所提高；但是其余52%的雇主没有注意到任何区别。
维州工商会首席执行官保罗葛拉（Paul Guerra）在他的每周更新中说，很高兴看到更多的人回到CBD，在家工作有一些好处。
他说：「作为管理者，有充分的理由实施真正的溷合安排，它可以帮助员工平衡工作和生活，使男女都能参与到工作，而且在大多数日子可以缩短通勤时间」。
但他对在家工作可能产生的心理健康影响表示担忧，因为39%的企业表示他们没有实施规定的在办公室的最低天数。
保罗葛拉说：「无论是出于合作还是心理健康的目的，员工在工作环境中聚在一起是很重要的。从电脑屏幕后很难发现心理健康的衰退，而我们从其他人那里得到的能量可以帮助我们度过困难时期。此外，在一个基于办公室的环境中，学习的加速是不可否认的」。
保罗葛拉建议，在他们完全知道办公室的数字会是什么样子之前，可能还需要一些时间，但他鼓励雇主在做决定时考虑到其他企业。
他说：「我们认为应该由各个企业来决定工作安排，很明显这正在发生」。
「在你制定计划时，要考虑你的员工、工作需要，也要考虑对那些依靠顾客生存的咖啡馆、理发店等的影响。我们能给这些企业提供的关于我们的动向的指示越清楚，他们也能更好地计划他们的未来。」
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