澳洲下岗煤炭工人生计艰难 收入只能达到从前的一半

因燃煤发电厂关闭而失业的工人，在下岗多年后依然只能挣到下岗前收入的一半。

独立智库e61 Institute的最新研究显示，由于国家的能源转型，一些工人、他们的家庭和社区不得不承担沉重的代价。

这项研究利用澳洲税务局（ATO）的新数据，追踪了截至2020年的十年间十几家燃煤发电厂关闭对个人造成的影响，其中包括2017年备受瞩目的维州Latrobe Valley的Hazelwood发电厂的关闭。

分析表明，与其他行业的失业工人相比，煤炭火力发电厂的下岗工人受到的影响更大，他们的收入在下岗四年后仅仅恢复到了下岗前水平的75%。

就在这一研究结果公布的前几天，矿业巨头Glencore决定关闭三座地下铜矿，导致1200名工人失业，昆州Mt Isa因此遭受重创。

E6的研究总监、该报告的共同作者安德鲁斯（Dan Andrews）说，这项研究表明，在向净零排放经济迈进的过程中，当局可能有必要为那些生计受到附带损害的人们提供进一步的支持。

安德鲁斯说：“这是第一份关于这些工人遭遇的实际证据，他们的遭遇比其他失业者要糟糕得多。” 因燃煤能源产业结束而直接受到影响的工人数量只有数千人，或者说只是每月进出劳动力市场的50万人中的一小部分。

“这里的不同之处在于，人们失业是政府行为所致——这不同于通常的市场起伏。实际上，他们失业是为了国家能取得更大的利益。”安德鲁斯说。

未来25年内，澳洲将关闭剩下的18家燃煤发电厂，其中包括新州的Eraring和Bayswater发电厂，这两家发电厂将分别于2025年和2033年关闭。

维州位于Traralgon的Loy Yang A发电厂是另一家即将关闭的大型发电厂，将于2033年关闭。

E61发现，被裁员工人的收入通常会大幅下降，裁员后一年的收入会减少约43%；其次，燃煤发电厂工人所受的打击要大得多，下岗后第一年的收入会下降近70%。 研究表明，这种相对劣势是持续存在的。

下岗四年后，燃煤发电厂工人的收入减少了约50%，而所有其他失业工人的收入则减少了29%。

研究论文提出了下岗燃煤发电厂工人的收入比其他行业被裁员工人的收入受到更大打击的一些潜在原因。

首先是火力发发电厂的典型工人年龄较大，他们惯于使用高度专业化的设备，而这些技能无法被迁移到其他工种上。

此外，他们也有可能因为进入了工会较少的职场而失去了薪资谈判能力。

最后，失去主要雇主对当地社区经济造成的打击也可能产生连锁反应，使该社区的就业机会减少。