澳大利亚九月季度工资价格指数符合预期 环比增长0.6%

依照初始数据（调整前），该季度工资增长幅度从矿业的0.4%到专业、科技服务行业的1.3%不等。

在全国范围内，塔斯马尼亚和澳大利亚首都地区的季度增长率最高，录得1.0%；而南澳大利亚州的季度增长率最低，仅为0.7%。塔州的年工资增长率最高，达到2.7%，南澳年增长率仅有1.8%，位居末尾。

此前，在COVID-19大流行最严重时期，工资年增长率一度降至1.4%的创纪录低点。

在去年7月疫情高峰阶段，澳大利亚失业率还一度达到7.5%。很多经济学家认为如果没有留工津贴（Jobkeeper），这个数字甚至很可能突破两位数。

澳大利亚统计局价格统计部门主管Michelle Marquardt表示：“WPI的数据显示，在经历了2020年至2021年劳动力市场动荡之后，9月份的工资增长模式恢复了更为正常的一种方式。”

“财政年度结束前后的工资和工资审查、预定的企业协议和年度奖金上涨都有助于增长。对于技术熟练的建筑相关、技术和业务服务岗位来说，工资压力持续增加，随着企业希望留住有经验的员工并吸引新员工，导致临时加薪幅度更大。”