投资增加空缺岗位达7万 铁路部门积极招聘年轻人

澳洲铁路机构启动了一项招募年轻工人的活动，以解决该行业7万个技能岗位的短缺问题。

澳大拉西亚铁路协会（The Australasian Railway Association）的「在铁路工作」活动旨在吸引大学毕业生，因为研究显示，25岁以下的工人仅占该行业劳动力的4%。

尽管起薪超过9万澳元，但人才短缺依然存在。

在招聘运动之前，铁路基础设施的投资也在增加，一份报告发现，澳洲预计将因疫情而加剧持续的技能短缺。

澳大拉西亚铁路协会行政总裁威尔基（Caroline Wilkie）表示，如果该行业要完成一系列州和国家项目，就迫切需要吸引和培训工人。

她说，鉴于未来15年计划投资1550亿澳元的项目，以及劳动力老龄化，增加年轻工人的数量绝对至关重要。我们特别敦促年轻人考虑电气学徒，因为预计未来十年电气相关职位将大幅增长。

去年发布的为未来建设澳洲铁路技能的报告指出，信号工程师、电气技术人员、轨道工人和隧道工人等岗位短缺，同时自动化和数据分析等领域的新兴岗位也出现短缺。

威尔基表示，该活动的一部分将强调铁路学徒的潜力，这可能会使电气线路员、电工技术员和钳工等职位起薪超过9万澳元。

澳洲正在进行的铁路项目包括145亿澳元的内陆铁路项目，该项目旨在建立一条1700公里的铁路，连接墨尔本和布里斯本，穿过维州、新州和昆州的内陆地区。

其他铁路投资包括15.5公里的悉尼地铁项目，9公里的墨尔本地铁隧道，27公里的墨尔本机场铁路线，以及布里斯本10.2公里的跨河铁路项目。