经济学家警告称，阿尔巴尼斯政府再次支持对最低工资员工实行与价格挂钩的全国加薪，可能会阻止通胀下降。
目前，人们对工党第二份预算案是否会迫使澳储行(RBA)维持高利率仍存在争议。
职场关系部长伯克(Tony Burke)、财相查尔默斯(Jim Chalmers)和金融部长加拉格尔(Katy Gallagher)周五联名致信公平工作委员会，表示他们最初对最低工资员工的通胀匹配要求没有变化，同时还强调，通胀率已降至7%。
“然而，它仍然高得令人无法接受，给低收入员工带来了巨大的生活成本压力，”信中说。
“目前没有迹象表明工资价格呈螺旋上升，中期通胀预期仍然稳定。” 澳洲联邦银行经济学家艾尔德(Gareth Aird)警告称，与联邦预算“适度”的生活成本支持相比，公平工作委员会下个月可能与通胀相匹配的加薪，对通胀和利率构成了更大的上行风险。
他表示，“公平工作委员会即将就全国最低工资标准做出的决定，将对薪资增长前景、进而对通胀和货币政策前景至关重要。”
他还指出，政府已经向委员会去信，低收入员工的实际工资不能倒退。而高于去年4.6%至5.2%的增幅，将加大利率压力。
“如果涨薪幅度更大，我们可能会调整对澳储行利率调整的预测。” 高盛(Goldman Sachs)澳洲首席经济学家博克(Andrew Boak)表示，快速上涨的工资仍是一大风险。
“经济面临的最大风险是，在劳动力成本和住宅租金飙升的支撑下，服务业通胀仍然居高不下。”
“负责任的平衡” 尽管澳洲总工会（ACTU）坚持要求为220万员工加薪7%，但Australian Industry Group（AIG）周五似乎为公平工作委员会设定了一个底线，支持3.8%的加薪。
AIG首席执行官威洛克斯(Innes Willox)表示，3.8%将“达到一个负责任的平衡”。3.8%是所有雇主团体中要求加薪的最高水平，也是AIG有史以来的最高水平。
在上周重启现金利率上调周期后，澳储行警告称，生产率增长停滞意味着，即使工资增速不高于3%，也可能与将通胀降至2%至3%的目标区间不一致。
该机构表示，工资增长不断加快，生产率增长乏力，这两种因素的结合，意味着企业的单位劳动力成本正在“迅速”上升。
尽管储行预计，今年第二季度的年通胀率将进一步放缓至6.25%，但它也警告称，劳动密集型服务价格的加速上涨存在上行风险。
除了为低收入者发声外，工党政府本周还发出了迄今为止最强烈的信号，即它将不改变第三阶段的减税计划。第三阶段的减税计划将于明年开始，惠及收入超过4.5万澳元的员工。
一名工党后座议员表示，政府已经承诺不会触及税收方案，重要的是要保持对选民的信任。
在工党于周日庆祝执政一周年之际，阿尔巴尼斯开始了他的预算后路演，并参观了前总理莫里森(Scott Morrison)安全选区Cook的一家养老院。
周五，总理还对反对党的攻击予以反驳，后者称工党的第二份预算抛弃了中等收入人群。但工党宣布政府将鼓励医生针对刷医保卡的激励措施增加两倍，并将一些药品的价格减半，以减轻家庭的压力。
达顿在到访堪培拉郊外一家咖啡馆时表示，“工党的贫困工作者”正承受着压力，他们要努力想各种办法支付账单。
“我认为很多澳洲人真的希望从预算中得到一些支持，但得到的很少。在这个预算中，失业率预计会上升，通胀仍然是一个问题。我认为，我们应该真正关心许多澳洲人，我认为他们目前是工作的穷人……这些人继续努力工作，但在通胀环境下，他们得到的回报更少了。”
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