工会不满新州政府加薪方案 周三政府雇员罢工如期进行

新州政府将自2011年首次提高公共部门工资增长上限，但此举不太可能阻止进一步的行业行动，工会警告称，新政策将导致实际工资下降。

公共部门员工薪酬2.5%的上限今年将升至3%，明年可能升至3.5%，具体取决于生产率的提高。

除了提高上限，新州政府还承诺向新州永久职位卫生工作者一次性支付3000澳元，以感谢他们在疫情期间的工作。

然而，代表其他一线工作者的工会批评了这一做法，称儘管他们并不嫉妒医护人员获得奖励，但让员工相互竞争是错误的。

州长佩洛德（Dominic Perrottet）6日表示，在生活成本持续上涨的情况下，这一变化将以公平和负责任的方式承认一线工人。他说，我同意并理解工会老闆们会有自己的看法，他们需要为他们的成员挺身而出，我理解这一点。但我需要为我们州的800万人挺身而出。

公共服务工会秘书利特尔（Stewart Little）在周二表示，3万名员工周三将在全州范围内举行24小时罢工，除非政府修改其薪资提议。他说，通胀率超过5%。如果一线工人接受3%，这是他们在佩洛德的提议下所能期望的最高水平，他们每年仍将减少数千元。

利特尔说，卫生工作者应该加薪，但监狱官员、儿童保护人员、国家应急服务和农村消防服务人员也应该加薪。

新州教师联合会主席加夫里埃拉託斯（Angelo Gavrielatos）表示，这项改革雪上加霜。他说，政府正在寻求对教师实施真正的减薪，已经宣佈的措施对解决影响教师和学生的教师短缺问题毫无帮助。

新州工联会（Unions NSW）秘书莫雷（Mark Morey）表示，周一的声明是长期经济危机的短期解决方案，这将阻碍私营部门工资增长的势头，佩洛德是人们记忆中第一位有意识、故意削减公共部门员工薪酬的州长。

新州工党领袖柯民思（Chris Minns）称提高工资上限总比什么都没有好，但他表示，工人们应该得到更好的待遇。他承诺，如果在2023年3月当选，他将取消这一上限。他说，我们仍然认为，当前公共部门员工与新州政府之间的谈判体系从根本上是破裂的。

劳动关係经济学家、名誉教授皮茨（David Peetz）的模型显示，2022-23年度，对注册四年的护士或助产士而言，工资上限从2.5%升至3%，相当于每年增加约380澳元。