工人迎来2009年来最大涨薪 缩小性别差助女性经济平等

联邦预算案预计，工人严重短缺和政府薪水政策将支撑起2024年的强劲薪水增长。截至2024年6月，薪水增长有望达到4%，这也是自2009年以来的最快速度，薪水预测略高于去年10月份薪水价格指数将在下一财政年度达到3.75%峰值的预测。

政府宣布为老年护理人员加薪15%，工作场所关系法的更多修改也在进行中，政府承诺将薪水盗窃定为犯罪，为零工工人制定最低工资标准，并推进同工同酬规则。确保低收入工人「不要倒退」，加上通货膨胀的放缓速度快于预期，也有望推动工人的实际工资上涨。

单亲母亲和女性主导的行业中的的工作人员是联邦预算中的最大赢家之一，对高度女性化的行业的预算支持，如幼儿和心理健康护理部门，有望帮助缩小性别薪酬差距，支持妇女的经济平等。

另有近5.9亿澳元将用于妇女安全措施，使其过去两个预算中获得的资金总额达到22.9亿澳元。关键措施包括2.626亿澳元用于解决针对原住民妇女和儿童的暴力问题，1470万澳元用于改善司法系统对性暴力幸存者的应对措施。

妇女健康和医学研究将获得2640万澳元的资助，以帮助开发有针对性的治疗方法和改善支持服务。

一项新的乳腺癌症基因剖析测试将被引入，帮助确定患者罹患乳腺癌的风险，费用近1700万澳元。

政府两年内还将拨款近2000万澳元，帮助父母支持孩子的健康和早期发展，其中500多万澳元用于支持国家母乳喂养帮助热线。

女性事务部长贾灵嘉（Katy Gallagher）说，该预算是对澳洲女性的重大投资，尤其是对那些处境最不利的女性，投资于女性安全无可争议，投资于处境最不利的女性是正确的做法，投资于帮助女性重返工作岗位的项目是常识，投资于女性薪水是很好的经济学。

学徒制中的性别不平等问题也将作为一项新计划的一部分得到解决，旨在帮助女性进入男性主导的行业和工作场所。四年内将拨款超过800万澳元建立一项澳洲技能保障计画，为女性学徒和受训人员设定国家目标。该计画的目标是到2030年，在政府资助的主要建筑项目中，女性学徒人数增加一倍以上。

从2024/25年起，政府将提供价值500万澳元的赠款，帮助支持历史上以男性为主的女性学徒制。专家组织将有资格获得赠款，帮助提高工作场所的文化安全和包容性，减少妇女参与的文化障碍，并支持企业吸引和留住女性工人。

另外，澳洲失业率前景也将基本保持不变，不过今年将下降四分之一个百分点，这是由于劳动力市场的韧性得到了疫情后移民迅速反弹的支持。近期增长预测和去年10月一致，在2023/24年放缓至1.5%，然后在2024/25年增加到2.25%。

在经历了几年的缓慢增长后，正在进行的人口复苏，以及为安置移民而进行的房屋建设的相关激增，预计将支撑2025/26年和2026/27年2.75%的增长率。