富时100指数成份股公司CEO薪酬下降17% 英国承诺改革

 

随着董事会对控制过度薪酬的政治压力作出反应，英国领先上市公司的老总去年薪酬下降了17%。

英国Chartered Institute of Personnel and Development和High Pay Centre周四表示，英国富时100指数成份股公司首席执行官2016年的平均薪酬为450万英镑（590万美元），低于上年的540万英镑。尽管有所下降，但英国普通职员也需要160年时间才能挣到这笔金额。

“今年，在政治压力的背景下和负面舆论的关注下，我们终于看到高管薪酬下降了，”High Pay Center负责人 Stefan Stern在电子邮件中表示。“这是受欢迎的，但作出的响应有限，而且来得很晚。到目前为止，也是一次性的。我们需要看到高层继续付出努力，限制和扭转过剩。”

英国首相 特里莎·梅将解决英国社会中的不公平作为政府的一个重要目标，不过上任一年以来，她还没有拿出有关公司薪酬的具体措施。去年11月，英国大臣 提议调整高管薪酬确定方式和董事会的结构，就相关计划向公众展开的咨询于今年2月结束。企业大臣 Margot James称相关措施即将发布。