多人没领$1.7万的津贴！澳洲宣布带薪育儿假计划向高收入家庭开放

如果不了解政府 “带薪育儿假计划 “的慷慨新变化，家庭就有可能错失超过1.7万澳元的补助和额外的税收优惠。

今年7月对该计划进行了改革，将补助从18周增加到了20周，金额为全国最低工资标准，将其适用范围扩大到高收入群体，取消了之前两周的父亲和伴侣工资，并为家庭引入了更多灵活性。

然而，专家称，有些人错过了现在持续100天的每天176.55澳元的税前支付。

据估计，每月有超过20,000人通过这一计划领取金钱，而且从明年开始这个数字还将进一步增加。

大多数申请政府带薪育儿假的人都是女性（图片来源：《每日电讯报》）

Entitlemate的创始人Brendan Ryan表示，有薪产假是“如果你不问，你就不会得到”。

他说：“如果你认为你的收入可能太高，仔细看看。”

“如果你因为工作而认为你不符合条件，仔细看看。”

“没有理由让人们不充分利用这个旨在支持他们的系统，了解相关规则，你会处于良好状态。”

Ryan说，在旧计划下，如果母亲的收入超过156,000澳元，就不会得到任何补助。

他说，但从7月1日开始的变化意味着，如果母亲的收入超过16.9万澳元，收入测试的家庭限额将变为35万美元。

Ryan表示：“这意味着收入较高的生育母亲的家庭不会受到不利影响。”

通过政府计划申请的人中，有十分之九是女性，社会服务部部长Amanda Rishworth表示，7月的改变通过取消主要和次要照顾者的概念，创建了一个双方都可以使用的单一支付，从而使父母更容易分享照顾责任。

她说：“我们通过引入350,000澳元的家庭收入限额，扩大了更多家庭的接入范围，如果父母的个人收入超过了个人收入限额，他们可以在此限额下进行评估。”

Rishworth表示，父母可以分段享受政府带薪休假，短则一天，长则工作一段时间。

她说，更多的改变将在2024年到来。

她说：“我们将逐步增加六周的假期，直到2026年计划达到六个月。”

Ryan表示，取消两周的父亲和伴侣薪资并将其纳入一个家庭的100天可用天数对单亲家庭更有利，因为这样可以为这些家庭带来更多收入。

他说，该计划是 “性别盲目 “的，因此可以将工资支付给收入较低的伴侣，以尽量减少税收，而且可以与雇主提供的带薪休假同时支付。

“我的建议是，尽快把钱存入银行，用来抵房贷。”

Ryan表示，人们可能没有意识到，可以算作工作的活动范围很广，可以使人们有资格获得该款项，包括学习、自营职业（即使没有盈利）、陪审团服务、季节性工作或合同工作、年假、病假和雇主产假。

他说，领取津贴的工作测试很复杂，但范围很广，相当于产前13个月中的41天。