剥削弱势国际工人违反法律 一劳动雇用公司遭史上最高罚款

一家劳务雇用公司因少付工资和虐待工人而被罚款超过60万澳元，这也是澳洲劳工雇用许可法实施以来最大的一笔罚款。

AL Star Express被发现在没有持有劳工雇用许可证的情况下，向墨尔本周边园艺企业提供工人，并多次违反劳工雇用许可法。这些国际工人的时薪只有17澳元，其中一些工人的英语能力有限。受剥削的工人受雇在墨尔本周边地区（包括Rosebud、Koo Wee Rup、Torquay 和Devon Meadows）采摘水果和蔬菜，另外也在鸡蛋农场和苗圃工作。

劳工雇用管理局专员达加维尔说，该劳工雇用公司剥削了由于语言「障碍」和签证「状态」而处于弱势的工人向弱势工人支付17澳元时薪是不合理的，这种狡猾的劳务雇用提供者在行业中没有立足之地，将被追究责任。

达加维尔说，采摘水果和蔬菜的劳务工人是最弱势的工人之一，雇用他们的公司必须经过适当的审查和许可，这一点非常重要，这是非常辛苦艰苦的工作，至少应该得到法定的最低报酬，利用工人的脆弱性，每小时只支付17澳元让人愤慨。

维州高院在判决中表示，处罚必须「足够高，不能作为做生意的交换」。

达加维尔说，这也是维州劳工雇用法的确切意图，该法制定的明确目的就是确保狡猾的劳务雇用提供者不会仅仅支付小额罚款，以此作为交换，继续开展业务。现在，劳工雇用管理局正在对其他流氓劳工雇用提供者采取行动。有些人想要剥削弱势群体并希望透过这种方式赚钱，需要发出明确信息，那就是「这不是有效的商业模式，会有一系列此类起诉」，剥削弱势工人并做错事的企业需要意识到自己将被追究责任，需要明白如果没有做正确的事，就会受到严厉的处罚，这样的事情不属于这个行业，应该被杜绝。