企业缩减咨询支出 安永在澳裁员148人

随着专业服务巨头经营环境恶化，安永大洋洲（EY Oceania）的咨询部门首当其冲，将裁员148人。

安永员工周二一早就被召集开会，会上宣布了公司的咨询和金融服务部门将裁员的消息。

公司表示，随着专业服务业低迷加深，被裁的员工有一周的时间在公司内部寻找新的职位或离开公司。

该公司告诉员工，普华永道（PwC）漏税丑闻引发的咨询业不景气意味着需要裁员以保护公司的财务状况，裁员人数约占本地员工总数的 1%。

安永大洋洲首席执行官拉罗卡（David Larocca）说，公司在周二向员工告知了这一“艰难的决定”，这是在“尤其受到需求持续低迷影响”的业务领域出现下滑之后“必须做出的”决定。 当天早些时候，公司发出电子邮件，邀请公司金融服务和咨询团队成员参加员工电话会议，以了解“这对你们个人意味着什么”。

拉罗卡说：“我们将为即将离职的员工提供一切支持，包括『指导』支持和帮助。我们感谢他们为公司做出的宝贵贡献，并祝愿他们在下一步的职业生涯中一切顺利。”

消息人士认为，裁员人数将超过安永给出的官方数字，并指出该公司此前就曾采取积极的绩效管理策略，在裁员程序之外裁减员工。

安永的竞争对手德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）和普华永道也都纷纷宣布裁员。 专业服务行业经历了收入增长的丰收年，并在大流行高峰期增加了招聘。

然而安永已经削减了业务，并于去年11月裁员232人。

普华永道在3月份裁减了366名员工和合伙人，相当于裁员近5%。

毕马威和德勤在过去一年里也裁员数十人。

安永此次裁员是咨询业遭遇的最新一轮裁员潮，业内人士称这是近来持续时间最长、持续程度最高的一次经济衰退。

随着公共和私营部门的客户越来越多地将工作交给四大之外的公司，大公司正面临着需求低迷、缺乏信任和前所未有的政府审查。

裁员对政策和财务团队的影响尤为明显，因为政府和财务咨询工作需求的大幅下降对这些团队的影响最大。

普华永道税务泄露丑闻的余波导致联邦政府和州政府对咨询公司的使用急剧下降。

AusTender 的数据显示，2022年四季度至2023年四季度，政府在四大咨询公司上的支出下降了40%以上。

私营部门的需求也在下降，原因是倂购活动减少，企业减少或推迟了对外部咨询服务的支出。