波士顿咨询公司（Boston Consulting Group，BCG）的最新分析显示，随着人工智能造成“巨大的经济冲击”，到2030年，澳洲的关键行业将出现50万职缺。
这份名为《人工智能时代的未来工作》的报告的设计者呼吁对教育体系进行全面改革，以确保工作者能够反复接受再培训，以适应科技变革的速度。
报告显示，到本十年末，数学和计算机相关领域将短缺33.3万名工作者，同时医疗和社会服务领域也将短缺23.1万名工作者。
与此同时，很多平凡、重复性的工作将被人工智能取代，导致其他行业——主要是办公室和行政岗位——出现劳动力过剩。但BCG董事总经理兼报告主要作者卡拉斯科（Miguel Carrasco）表示，当局必须采取政策措施，才能帮助受影响行业的工作者转型到朝阳产业工作。
他说，重点应该是改革教育，而不是引进移民。“目前，我们的高等教育资助模式在很大程度上是针对本科生和研究生，VET和TAFE课程。我们需要一支适应性更强、能够更快掌握新技能的劳动力队伍。”
为了应对预计的关键领域人才短缺，莫里森政府去年宣布了高等教育改革，大幅降低了卫生、教育和IT专业的学费。
但卡拉斯科认为还需要更多创新措施来帮助受影响的工作者。他说，政府应该建立一个技能培训补助项目——为每一名工作者开设一个终身学习账户，帮助他们提升技能或学习新技能。
他指出，新加坡就有类似举措，亦即未来技能培训补助（SkillsFuture Credit），为所有25岁及以上的新加坡人提供500新元（约合480澳元）的初始补助，鼓励个人从小掌握技能发展和终身学习的主动权。
文章来源：1688网
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