900万人受益！澳洲退休金制度改革，雇主必须在发薪日缴纳退休金

《每日邮报》10月9日报道称，随着政府填补退休金（superannuation）漏洞，近900万澳洲工人很快就会在退休年龄过上更好的生活。

财政部长Jim Chalmers表示，联邦政府不久将出台立法，规定从2026年7月1日起，雇主在支付薪资或报酬的同时，必须缴纳退休金。

这些措施首次在最近发布的联邦预算案中宣布，旨在收回拖欠工人的数十亿澳元退休金。

根据澳洲税务局的估算，2019-20财年，澳洲员工被拖欠的退休金高达34亿澳元。

一份关于相关改革的咨询文件指出，雇主不缴纳或未缴纳退休金保证缴款（Superannuation Guarantee Contributions）将危及数百万雇员的退休收入。

由于目前的退休金保障制度设计，许多退休金保证义务在很长一段时间内仍然没有支付。

Chalmers和助理财长Stephen Jones表示，据估计，如果在整个工作生涯中更早、更频繁地收到退休金，890万澳人将有更高的退休储蓄。

（图片来源：《每日邮报》）

政府表示，如果改为发薪日缴纳退休金（payday super），一个收入到达中位数、目前每季度领取一次退休金、每两周领取一次工资的25岁澳人，退休储蓄可能会提高6000澳元左右。

澳洲工人目前的退休金比例为11%，但到2025年7月1日，比例将提升至12%。

根据澳洲法律，雇主不为员工缴纳退休金是违法行为，但许多雇主只在每季度缴纳一次退休金，而不是在发薪日。

现行制度的缺陷意味着，许多欠款长期未缴纳，如果雇主在未缴纳退休金的情况下进入清算程序，就会造成重大问题。

除了退休金的变化外，政府还希望加强税务局的工作，以检测和收回没有存入工人基金的退休金。

咨询文件称，税务局注意到，企业往往在被发现少付款项之前就进入清算或破产程序，这限制了其开展有效合规活动和追回未付退休金的能力。

有关修改建议的咨询将持续到11月3日，供各行业提出改进建议。政府还在寻求反馈，了解如何改善员工加入公司时对退休金的选择。

咨询过程结束后，当局将在2024年的大部分时间内对拟议的法律进行设计。